待业或存档的，区、县劳动部门应及时接收；因履行合同发生的劳动争议，区、县仲裁部门应予以受理。以上通知望认真执行，如发现有违反市劳动局及有关部门规定的情况，市劳动局有权予以纠正。执行中发现新的情况和问题，请及时告市劳动局企管处等有关处室研究处理。...
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劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位具有依法应予处罚的 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条对举报人举报的重大问题，经查证确凿的，应当予以必要的奖励。第二十九条对事实清楚、证据确凿的违法 ...
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的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来务工人员收取报名费、培训费、保证金 公立学校按规定仍可收取学费，但在学生注册报到时，要根据物价部门核准的学费标准，按当地公办学校免费标准作相应扣减。要将贫困生助学制度实施 ...
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查处私招滥雇行为，切实维护劳动力市场秩序。3、在就业困难群体实现再就业问题上取得突破。一要制定和落实配套政策措施，鼓励和指导企业积极招用就业困难 原则，为强化镇一级劳动部门职能，及时、快速地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 六、 ...
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劳动合同，约占上述企业职工总数的97％，基本实现了我省劳动合同制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分用人 运行，预防和化解群体性的劳动争议。要进一步健全劳动争议调解、仲裁、诉讼制度和劳动监察制度，把劳动关系和劳动行为纳入法制化、规范化的轨道。五、进一步建立 ...
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、规章的起草、论证、协调和上级等各项工作。在执行中遇到的问题，请及时向市府法制局反映。 附：广州市1998年下半年制定地方性法规和政府规章项目┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━┓┃序号│ 名称 │草拟单位│备注 ...
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，请所列项目涉及到的单位认真组织力量，尽快进行法规、规章的起草、论证、协调和上报等各项工作。在执行遇到的问题，请及时向市府法制局反映。广州市人民政府办公厅一九九八年七月二十四日广州市1998年下半年制定地方性法规和政府规章项目一、地方性法规项目序号 名称 草拟单位备注1 广州市建筑散体物料管理规定市 ...
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各区、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请 是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方 ...
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劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关问题通知如下：一、围绕稳定提高基金支付能力，进一步深化养老保险制度改革以非公有制企业为重点，抓好养老保险扩面 检查企业数不少于3万户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95％的目标任务。进一步强化劳动争议仲裁三方机制，规范办案行为，提高办案质量。 ...
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五次会议通过)江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动 原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第七条 ...
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