１９９５年９月１日起执行。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔１９９５〕２１８号各省、自治区、直辖市及 、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额 ...
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管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的 加强成本管理，严格按“工效挂钩”管理办法提取使用工资总额，不得突破，所有工资性支出均应纳入工资核算范围，控制企业工资总额的过快增长。三、压缩社会集团消费， ...
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社会主义分配原则，调动用人单位和劳动者的积极性，进一步解放生产力，以适应“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是 成本；中外合资企业，按合同制工人工资总额的百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出 ...
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的处罚外，还要对其通报批评。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔１９９５〕２１８号各省、自治区、直辖市及 、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额 ...
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经营。二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、科室、班组和个人，要做到职权清楚，责任落实 工资储备金制度，以丰补歉。企业工资总额的增长不超过经济效益的增长，职工实际收入的增长不超过劳动生产率的增长，把长远利益与当前利益结合起来。七、落实企业 ...
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《国务院关于调整工资区类别的几项具体规定》（以下简称《具体规定》）下达后，各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题，经过全国工资处长会议讨论研究，会后 或一个部门计算，不能超过国家批准包干使用的实际增长工资总额。二、国营农场中实行控制工资总额评工记分制度的职工，可按《具体规定》第（二）、（三）、（四 ...
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由总后勤部归口管理。现根据国防部、劳动部(63)7号、中劳计字25号《关于军队队列单位补充、辞退工人的暂行规定》中第九条“军队企业、事业单位所需的工人和 时，调入、调出双方应办理职工人数与工资总额的划拨手续并抄告有关部门。十二、当地有关部门在发劳动工资工作方面的规定、指示，通知时，同时发给军队有关归口 ...
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：现将财政部、国家体改委（92）财改字第14号《关于印发〈股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定〉的通知》转发给你们，并结合本市情况作如下补充，请 ％，提取职工福利基金，列入成本费用。职工福利基金的使用范围按国家有关规定执行。第四十条企业每月按职工工资总额的2％提取工会经费，在管理费用中列支。工会 ...
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逐步提高的办法实施。中央、省属、市直单位按照省政府确定的单位和个人都必须达到工资总额的7%以上的比例执行，并且逐年有所提高；县（区）直单位及各乡（ 拒绝、阻碍市住房公积金管理中心工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条 ...
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职工医疗保险制度，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和有关法律、法规以及《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》，结合我市实际，制定 基本医疗保险费的缴费率为职工工资总额的8%，职工缴纳基本医疗保险费的缴费率为本人工资收入的2%。按国发（1978）104号文件及有关法规性文件规定办理了 ...
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