可以不受绩效工资总量限制。职业学校普通教师可以按照有关规定在校企合作企业兼职取酬。第二十四条 县级以上人民政府应当采取措施，建立健全职业教育教师专业化 公办职业学校教职工人员规模，其中按照不少于百分之二十的比例支持职业学校聘请兼职教师，经费保障按照省有关规定执行。职业学校可以按照规定自主编制招聘计划， ...
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。第二章督学第六条督学应当符合国务院《教育督导条例》规定的任职条件。督学分为专职督学和兼职督学。专职督学由县级以上人民政府根据教育督导工作的需要配备。兼职督学 单位离职不满三年；（四）可能影响客观公正实施教育督导的其他情形。第十条兼职督学的通信、交通、食宿、劳务等教育督导工作费用，由组织实施教育督导的 ...
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未设置必要的治安防范设施的;（2）未根据单位内部治安保卫工作需要配备专职或者兼职治安保卫人员的；（3）内部治安保卫机构、治安保卫人员未履行《企事业单位 未设置必要的治安防范设施的;（2）未根据单位内部治安保卫工作需要配备专职或者兼职治安保卫人员的；（3）内部治安保卫机构、治安保卫人员未履行《企事业单位 ...
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、街道办事处应当履行下列消防安全职责:（一）成立消防工作领导组织，确定专职或者兼职消防安全管理人员负责日常消防安全管理工作；（二）根据县（市、区 责任书。消防安全责任书应当载明消防安全工作的主管负责人、消防工作领导组织、专职或者兼职消防安全管理机构和管理人员，以及责任范围、责任期限、目标任务、工作措施 ...
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领军人才。 鼓励国内外科技创新人才以合作研究、学术交流、技术培训以及工作任职、兼职等形式来本省服务。 支持企业、科研机构、高等学校和其他组织联合建立实习、实验 本职工作、不损害本单位利益的前提下，经本单位同意，可以兼职创办科技型企业，或者在其他单位兼职从事技术开发、新产品研制、技术咨询和技术服务等法律 ...
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图和食品生产工艺流程图；（三）食品生产主要设备、设施清单；（四）专职或者兼职的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员信息和食品安全管理制度。第十四条 图和生产工艺流程图；（三）食品添加剂生产主要设备、设施清单；（四）专职或者兼职的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员信息和食品安全管理制度。第十七条 ...
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聘期考核，准聘与长聘相结合，做到能上能下、能进能出。高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。引导高校建立兼职教师资源库，开展兼职教师岗前培训，为符合条件的兼职教师、急需紧缺人才申报相应系列专业技术职务。研究出台实验技术系列职称制度改革的指导意见，优化高校实验系列队伍结构。17.加强基层教学 ...
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绿色技术创新人才流动，高校、科研院所科技人员按国家有关政策到绿色技术创新企业任职兼职、离岗创业、转化科技成果期间，保留人员编制，三年内可在原单位正常申报 依据；高校、科研院所按国家有关政策通过设置流动性岗位，引进企业人员兼职从事科研，不受兼职取酬限制，可以担任绿色技术创新课题或项目牵头人，组建科研团队 ...
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、平等对待。支持和鼓励高校和科研院所专业技术人员以挂职、参与项目合作、兼职、在职创业等方式从事创新活动。允许科研院所完善内部用人制度，自主聘用内设机构 院所人员科技成果转化股权期权激励力度，科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励、兼职或离岗创业收入不受绩效工资总量限制，不纳入总量基数。六、确保政策落实 ...
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聘期考核，准聘与长聘相结合，做到能上能下、能进能出。高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。引导高校建立兼职教师资源库，开展兼职教师岗前培训，为符合条件的兼职教师、急需紧缺人才申报相应系列专业技术职务。研究出台实验技术系列职称制度改革的指导意见，优化高校实验系列队伍结构。17.加强基层教学 ...
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