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浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《宁波市劳动监察条例》的决定浙江省人民代表大会常务委员会(1997年7月30日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十三条第二款规定,浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十八 ...
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单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据 ,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)依法应当受理举报投诉而不受理的;(二)未如实公布 ...
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或者向人民法院起诉。对复议决定仍有异议的,可以按照有关规定向人民法院提起诉讼。(五)统计检查机关签发的处理意见或者处罚决定等有关统计执法文书,应当由 自公布之日起施行。1990年1月8日北京市统计局发布的《北京市统计违法案件查处办法》同时废止。附件:北京市人民代表大会常务委员会公告第27号《北京市统计 ...
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条 劳动监察采用巡视监察、专项监察、举报案件专项查处和劳动年检等方式。第十四条 各级劳动行政部门应当建立劳动用工年检制度,按年度对用人单位遵守劳动法律、 犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无理阻挠劳动监察员依法行使监察职权的;(二)打击报复举报人员和控告人员的;(三)出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。第二十 ...
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。第十七条 行政执法机关应当建立健全行政执法程序和行政执法案件的登记、立案、审批、审核制度,强化内部监督。第十八条 涉及跨行政区域的行政执法, 事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)不服行政 ...
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向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度,在工会也可以在其他有关部门聘请劳动监察协理员,具体办法由省劳动行政部门会同 处罚的,作出不予处罚的决定;(三)违法事实不能成立的,作出撤销案件的决定;(四)证据不足的,应退回原承办人补充调查,补充调查应自退回之日起 ...
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个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况;(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况;(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况;(十一)用人单位 。第二十条 承办查处违法行为的劳动监察员或者劳动行政主管部门负责人,与查处的案件有利害关系时,应当主动申请回避;被检查的用人单位和劳动者有权向 ...
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是否符合法定条件;(二)是否符合申请复议期限;(三)是否在复议申请前向人民法院提起诉讼;(四)是否向不同税务行政复议机关重复提起;(五)申请书内容是否符合法定要求。 为依据。第二十四条税务行政复议实行书面复议制度,但复议机关认为有必要时,可以采取其他方式审理税务复议案件。第二十五条复议机关应当自受理之 ...
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犯新罪在犯罪地发现的,即由犯罪地的公安、检察、法院按照《刑事诉讼法》规定的案件管辖范围和程序,予以处理。判决后,原则上仍送原所在劳动改造场所 :(一)处理犯人的离婚问题,必须严格按照婚姻法的规定执行。为了保障犯人的诉讼权利,在犯人的配偶提出离婚时,受理的人民法院应当通知劳改单位转告被告人提出答辩意见。 ...
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要重点查处领导干部插手干预拆迁项目,严重损害拆迁当事人利益的案件,构成犯罪的,提请司法机关追究刑事责任。各区县(自治县、市)人民政府要在2004年9月底以前 ,指导全国工作,并建立健全对重点地区、重点项目、重点案例的督查和通报制度,总结推广好的经验和做法。各省级人民政府要加强对本行政区域拆迁工作的管理 ...
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