。十四、完善建设工程承包合同、劳动合同备案制度,严格合同审查。合同要明确拨付工程进度款和竣工结算的程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等 保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑企业劳动用工的监管,规范劳动用工管理和劳务分包行为;要定期对工程款支付和农民工工资支付情况进行监督检查,发现问题,及时 ...
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%,劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理,以乡镇(街道)、村(社区)劳动保障服务机构为载体,以私营企业、改制企业、劳务派遣企业 制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式,探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道和工业园区建立区域性、行业性调解组织,从源头上预防和 ...
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纳税人取得联系。产权所有人、承典人不在房产所有地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由承租人代缴房屋出租房产税。第六条出租房屋按下列规定缴纳地方税收:一 作租金的价值。对以劳务或其他形式作为报酬抵付房租收入的,由各县(区)局分路段确定标准租金额从租计征。(四)印花税的计税依据为租赁合同所载金额。(五 ...
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的超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题,加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期劳动者的 促进学习。通过学习贯彻,使领导干部和国家机关工作人员准确把握“两法”,提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力,提高依法管理社会事务的水平; ...
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。积极创新就业机制,扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业,并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式,为灵活就业提供服务,灵活就业人数逐年增加,社区 税收政策制约企业工资增长;少数企业工资支付行为不够规范,欠薪现象时有发生,工资纠纷凸现。三、指导思想和目标任务 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个 ...
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手续。第十八条外省市建筑企业在本市行政区域内承包、分包建设工程或者提供劳务,必须持企业所在地县以上人民政府建设行政主管部门出具的证明及企业营业执照、资质证书 合同损害国家利益和社会公共利益。第三十一条合同履行发生纠纷,当事人双方可以协商解决,可以向市规划委或者市建委申请调解,也可以依法向仲裁机构申请 ...
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日起1个月内,应当按照投标书的内容与招标单位签订合同,合同中应当规定仲裁条款或者处理纠纷的其他方式。 第二十七条 市采购办应当会同使用单位按照 )2.大轿车3.摩托车4.其他专项控制商品5.计算机微机6.单价10万元以上的设备、劳务、服务项目及公共工程7.批量总价在30万元以上的大宗、大型购置8.会议 ...
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单位进行检查,及时发现和纠正违法行为,保障《劳动法》的贯彻实施,预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作,对群众举报的违法案件指定专人负责受理 各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式;外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的 ...
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另定。 二、降低外商投资企业费用 1.降低产品出口企业和先进技术企业的劳务费用。其中方职工的工资水平按照国家有关规定确定;职工的劳动保险基金按国家规定 部分外汇。 九、外商投资企业受中国法律的管辖和保护。合营各方履行合同、契约发生纠纷和争议,由我市涉外经济仲裁机构或中国国际贸易促进委员会对外经济贸易 ...
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手续。 第十八条 外省市建筑企业在本市行政区域内承包、分包建设工程或者提供劳务,必须持企业所在地县以上人民政府建设行政主管部门出具的证明及企业营业执照、资质 合同损害国家利益和社会公共利益。 第三十一条 合同履行发生纠纷时,当事人双方可以协商解决,可以向市规划委或者市建委申请调解,也可以依法向仲裁机构 ...
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