九条 企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新研究处理。第十条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动 届人民代表大会常务委员会第21次会议，决定对《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充：一、增加第六条：“企业、事业单位有职工200 ...
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．企业劳动鉴定委员会根据指定医院作出的医疗终结结论按照本《暂行办法》第五条(一)3办理。4．区县劳动鉴定委员会根据《鉴定标准》作出鉴定结论，由企业按照本《 申报职工致残等级报告。2．因工伤残者，提供原始事故报告、现场记录、有关部门处理结论、原始病历、历次诊断治疗结论、X光片、各种检验单据、证明书等。3 ...
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将农牧民工纳入工伤保险范围各用工企业要按照《〈内蒙古自治区工伤保险条例〉实施办法》的规定，及时为农牧民工办理工伤保险手续。农牧民工发生工伤事故后，要及时做好农牧民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 四、及时处理涉及农牧民工合法权益的劳动争议案件各级劳动争议仲裁委员会要及时受理、快速处理 ...
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连续参保缴费满1年以上的，最高限额6万元。第十四条特殊情况按下列办法处理：(一)转诊异地治疗起付标准为800元，起付标准以上医疗费个人负担30%。 关系争议影响参加医疗保险的，可以按劳动争议仲裁管辖规定向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条用人单位在本办法实施前，已按照《大连市城镇职工基本医疗 ...
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镇)三级劳务输转服务体系。完善农村劳动力转移就业目标责任考核体系，科学制定考核办法，加大考核力度，加强督促检查。充分发挥我市驻外劳务工作机构的作用， 五)加大维护农民工权益的执法力度。劳动保障部门要强化劳动保障监察执法和劳动争议处理工作，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度 ...
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我市农民工参加、能够与现行企业基本养老保险制度相衔接的农民工基本养老保险实施办法。对已纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的农民合同工，用人单位和农民合同工 农民工权益的执法力度。市劳动和社会保障局要强化劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查 ...
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中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的 伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位可与借调单位约定补偿办法。?大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位因工作受到人身伤害的，可由 ...
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月1日起施行。市长李鸿忠二00四年十月二十日深圳市事业单位职员管理办法(试行)第一章总则第一条为转换事业单位用人机制，建立事业单位职员制度，维护 的劳动安全、卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与本单位民主管理；(六)参加教育培训；(七)提出申诉和申请人事争议处理 ...
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合同发生争议，通过协商不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ，致使国家遭受重大损失的。第三十一条违反本办法的规定，同时违反其他法律、法规的，依照有关法律、法规处理。第三十二条集体合同一方未履行集体合同 ...
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规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；(二)由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准；(三)致残 发生工伤待遇方面争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条(行政复议和行政诉讼)有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照本办法规定作出的具体 ...
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