、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号ぉ的有关规定，经研究，从一九九六年十二月起，我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元，市内交通补助每天4元。办案补助费从办案件处理费中开支，不足部分从劳动合同鉴证费中补足。陕西省劳动厅一九九六年十一月十二日 ...
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管理局，各县(市、区)人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将《2006年度劳动保障工作考评表彰办法》印发给你们，请认真组织实施。 二○○六年九月二十日 ，人员配备到位，三方协调机制完善，正确有效地开展了劳动争议调解和仲裁工作，用人单位与劳动者签订合同率80%以上。达到要求的计4分，否则酌情扣分 ...
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权拒绝。第九条检查内容：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况； 在检查中或接到投诉、举报，发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为，需依法追究的，除劳动仲裁机构已受理的案件外，应登记立案。关联法规 ...
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工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。第七条用人单位每两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病 等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条本条例自2005年1月1日起 ...
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。创业培训补助费按现行下岗职工培训补助标准安排。(七)开展积极的公共就业服务。劳动保障部门的公共职业介绍机构要免费为在中心的下岗职工、领取失业保险金期间的 ，为施工企业在劳动力供给、培训、持证上岗、劳动合同签订、劳动关系调节与仲裁等方面提供服务。要坚决落实劳动保障部和省政府关于实行跨地区流动就业“证卡 ...
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劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的；(三)违反劳动保障法律、法规的行为终止后在二年内未被发现 支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费 ...
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工资（薪酬）管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业 涉及劳动关系的相关人员；（三）人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；（四）各级工会组织、行业协会 ...
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等。⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和 变更或确认违法案件每一例扣5分。考核依据为相关文件、文书、资料等。3．劳动争议仲裁（20分）建设规范化仲裁庭一个，未完成扣8分；劳动争议 ...
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单位：为认真贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会精神，进一步加强劳动和社会保障工作，确保完成省政府确定的今年就业再就业、社会保障方面的实事 合同法》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全省职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
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政策，实现城镇零就业家庭基数归零、动态归零，农村低保家庭中有劳动能力和就业愿望的人员实现就业达到50%以上。城镇登记失业率控制在4%以内， 合同法》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全市职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
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