保障高校毕业生在内的全体劳动者的合法权益。要全面推行技术性职业工种的就业准入制度，全面落实国家规定实行就业准入的职业，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证 监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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范围和职责义务、境外就业劳动合同和境外就业中介服务协议的确认和备案、境外就业广告审批、境外就业中介许可证年审、境外就业中介备用金制度等作了原则规定。各 以及其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用，广泛宣传境外就业中介管理的有关制度和政策，提高广大求职者对非法境外就业中介的甄别能力，增强境外就业中介机构 ...
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、身份证复印件、教学方案、职业资格证书、考勤登记表、考试登记表、劳动合同复印件或其他就业证明材料及当地财政、劳动保障部门要求提供的其他材料。（四）各级劳动 农村劳动力培训转移就业台账，对培训和转移就业对象要逐人登记造册并建立信息反馈制度，培训转移就业台账作为报账的依据，并接受有关部门的监督检查。各地应 ...
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检查、举报调查和专项检查相结合，依法严厉遏制拖欠工资、超时加班加点、不依法签订劳动合同和缴纳社会保险等侵犯残疾人合法就业权益的行为，切实维护残疾人就业合法权益。（ 《条例》的内容，依法履行《条例》规定的职责，强化监督检查，完善相关制度，结合本地实际，研究制定贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案。 二、 ...
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发展趋势做出准确判断，并据此提出运力投放建议。同时，建立出租汽车监测信息定期公布制度。 4?背鲎馄?车运力投放前，应召开由出租汽车经营者、消费者、其他利益 冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 ...
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117号），利用中央财政补助资金建立了“培训、就业、维权”为一体的技能培训补贴制度，从2006年8月起，在全市广泛开展了外来农民工技能提升培训工作，并 稳定就业超过6个月的外来农民工个人，经用人单位同意，可以持单位推荐信和劳动合同，到定点培训机构报名参加技能培训。培训机构按照117号文件的规定申请职业 ...
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政府出资扶植、社会筹集资金，以安置就业特困人员为主，其他社会劳动者为辅的公益性劳动组织。其主要任务是：在街道社区服务中心的组织下，开展以环境保洁、 街道报名。社区公益性就业组织应与安置的就业特困人员签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用，健全内部管理制度，按照多劳多得的原则建立合理的工资分配机制。 五 ...
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杭州市人事局：你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。 经研究，函复如下：根据国家人事部《关于全民所有制事业 管理和依法监督由人事行政部门负责”的精神，鉴于国家对事业单位制定了统一的工资制度，因此，对事业单位被解聘或辞退的合同制人员的经济补偿金应以本人的基本工资 ...
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人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备， 税务登记证件、发票准购簿、申报资料、报表等工本费。(三)实行年检制度。各级地税部门和劳动保障部门要密切配合，每年都要对享受再就业税收扶持政策的企业 ...
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企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理 劳动人事管理部门要加强联系，积极配合，互相支持，为搞好企业劳动人事制度改革，促进军队企业转换经营机制创造良好的外部环境，以提高企业的经济效益，为国家和 ...
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