机构自行管理并负责存入银行专户，两项基金应根据国家规定并按国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准ｇｂ１１６４３－－８９）记入职工个人帐户。第二十八条企业（ ：全国人大法律(1)条第三十四条未解除劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。第三十五条职工在部属 ...
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就业介绍机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的，原企业应当付给用人单位不低于1500元的安置费。用人单位招用富余职工 基金、基本生活费和欠缴的社会保险金。第十五条企业应当积极组织富余职工进行职业培训和转岗培训。培训经费确有困难的，劳动就业部门可以给予企业适当的 ...
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签订劳动合同后，用工单位应主动按国家规定为其建立养老、失业、医疗、工伤等社会保险关系，并按本办法规定缴纳应由用工单位承担或代扣个人的社会保险费 及期限按照劳务人员户口所在地同期最低工资标准的70%执行。劳务人员失业后领取失业保险金的期限，根据其失业前所在用工单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计 ...
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征地时已年满60周岁进入供养年龄段的，养老保险资金足额到位后，按规定逐月领取养老保险金。被征地时已年满16周岁至59周岁的，按规定缴足应缴养老保险费用后 征地农户对承包合同等及时进行调整变更。审计部门依法对被征地农民社会保障资金的收支情况进行审计监督。第七章附则第三十九条城市规划区内处于劳动年龄段的被 ...
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时已年满60周岁进入供养年龄段的，养老保险资金足额到位后，按规定逐月领取养老保险金。被征地时已年满16周岁至59周岁的，按规定缴足应缴养老保险费用后 征地农户对承包合同等及时进行调整变更。审计部门依法对被征地农民社会保障资金的收支情况进行审计监督。 第七章附则 第三十九条城市规划区内处于劳动年龄段的被 ...
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经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当提供再就业的机会，负责待业 三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等制度。第三十七条 完善社会服务体系(一)建立和发展会计师事务所、审计事务所、税务事务所、职业介绍所、律师事务所 ...
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可一次性领取安置费15000元，并与职业介绍所签订协议；凡由职业介绍所代为交纳养老保险金，在待业期间享受待业救济金的，可一次性领取经营补助费8000元，根据领取待业 至45周岁，14000元。同时，用工单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工总数50% ...
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个月需要的备用金及市(地)上缴省社会保险机构的调剂金后，社会保险机构与财政部门签订合同，明确保险基金的存期、利率，存入财政预算外专户，利息按人民银行规定的 机构及街居和乡镇劳动服务站发放。(五)各级社会保险机构，按年分季编制用款计划，财政部门要及时审核，按月拨付。(六)企业社会保险金均不计征税费。(七 ...
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发放标准，核发其生活费。第七条 企业的确无法提供岗位，辞退富余的劳动合同制职工和临时工，应解除劳动合同，并按其在本企业的工作年限，每满一年发给一个 第十条 职工辞职、辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴纳退休养老保险金年限；如重新就业的，就业前后的缴费年限可合并计算。辞退的职工确无重新 ...
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好其失业职工，下岗职工。职工重新上岗的，必须按规定重新建立劳动关系、签订劳动合同。5．分流到社会的下岗职工，由就业服务机构依据企业提供的职工名单、档案和其他有关证明材料，审查核实后，按规定办理失业登记手续，发放失业保险金。按规定依法宣告破产的企业，其职工享受失业保险。领取完失业保险金尚未 ...
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