劳动关系机制和维权机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制，积极维护 主要领导亲自抓，负总责。要主动争取同级党组织对加强企业工会工作的领导，将《条例》的主要内容和精神实质，向同级党委进行专题汇报，使工会工作更好地 ...
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持有关证明文件到市建管站办理变更手续。十二、外地企业应加强在杭合同管理，承接工程业务后（包括专业分包和劳务分包工程），应持建设工程合同（ 必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法 ...
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程序的企业要记入人民银行征信系统。记入征信系统的主要内容包括企业名称、组织机构代码、拖欠工资起始和结束时间、拖欠原因、金额及涉及人数等。从 、国资等有关部门，指导、监督企业加强劳动合同管理，全面推动劳动合同备案制度，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商办法，形成人员能进能出、 ...
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制度，2005年政府集中采购规模达1.35亿元。5、以税费改革为主要内容的农村体制改革取得成效。全市实现取消农业税及其他一些面向农民税费，农民负担 资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距过大。6、社会事业领域的改革总体滞后， ...
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按规定在税前扣除。企业相关效益、工资等指标的计算，均以与企业依法签订劳动合同并在劳动保障行政部门登记备案的职工人数为准。（二）建立健全企业工资正常 行业、主要岗位（工种）的艰苦岗位津贴等津补贴制度。严格规范企业工时管理制度，认真落实企业加班加点、休息休假等特殊情况下的工资支付政策。2.健全完善劳动定额 ...
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（四）积极推进人才和劳动力市场改革和发展。进一步改革户籍管理制度，探索建立城乡统一的户口登记管理制度，促进全省城乡一体化进程（省公安厅牵头）。加快人才和 劳动力市场工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。加快建立和 ...
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资源规划ERP(三) 东方通信股份有限公司 ??? 本项目的主要内容包括生产线管理流程改进、制造数据共享开发、设备管理、生产线物料条码式管理、生产数据追溯、质量管控等， ，实现了配料系统、制瓶机、生产线、制冷、空压等方面的自动化控制，不但提高了劳动生产率，还提高了精度、工艺准确度，并避免因人为因素造成 ...
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和监督 第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位人员上岗实行考勤制度。 旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；（五）严重违反用工单位管理制度的；（六）有违法行为的。市劳动就业管理机构应根据岗位缺岗情况和用人单位意见 ...
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，在各县(市、区)指导下进行改革。水管体制改革的主要内容和措施如下：(一)明确权责，规范管理。全市水利工程实行统一管理和分级管理相结合。现为市直接管理的 行政主管部门依照相关规定聘任，并签订聘用合同。其他职工由水管单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。在工资分配上，要积极推行以 ...
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发展。(省发改委、省经委、省国资委)进一步完善劳动、就业和社会保障相关制度，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，推进劳动关系三方协调机制建设，健全 人大及其常委会和上一级政府报告推进依法行政工作情况；各级政府工作部门每年要向本级政府报告推进依法行政工作情况。报告的主要内容：本年度推进依法行政工作采取的 ...
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