,广西军区、武警广西总队:经自治区党委、自治区人民政府同意,现将《国有企业劳动人事分配制度改革实施办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发 ,其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除,按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据 ...
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下岗的,依照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定以及省人大颁布的《福建省劳动合同管理规定》,终止或解除劳动关系,并引导和帮助他们实现再就业。3 关于在全省建立和实施城市居民最低生活保障制度的通知》(闽政(1997)47号)文件规定,享受城市居民最低生活保障待遇。9、各级党委、政府要切实加强集体企业 ...
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条用人单位应当执行国家最低工资保障、工资支付和社会保障的有关规定。劳动关系双方应当在劳动合同中明确规定用人单位支付外来劳动力工资的标准、日期。用人单位必须以法定 、就业调节金、暂住人口管理服务费等有关费用。本市招聘的高层次外来人员,不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同,应当依法向外来 ...
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也可参加政府购买培训成果工种范围内的职业技能培训,经培训后半年内上岗且签订劳动合同和参加社会保险的,可以给予职业培训补贴。 三、《就业帮扶证》的使用优惠政策 年审加盖年审印章的《就业帮扶证》一律无效。本通知自发文之日起执行,以往规定与本通知不一致的以本通知为准。各县可结合实际,参照执行。 南京市劳动和 ...
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、区机关事业单位经人事(编制)部门批准或单位自行招用的临时工作人员均属于本通知管理范围。机关事业单位临时工作人员,是指招用在机关事业单位后勤或辅助岗位上 、用人单位负责按有关法规和政策落实本单位临时工作人员的管理,包括招用、考核、清退,按规定签订劳动合同、办理社会保险等。 三、招用计划用人单位应从实际 ...
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关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七 ...
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人员。被检查单位和有关人员应当如实反映情况,不得阻挠、拒绝。第十条劳动和社会保障监察人员应当秉公执法,坚持原则;不得滥用职权、徇私舞弊,不得泄露被 (一)建立和完善劳动管理规章制度的情况;(二)招用劳动者的情况;(三)订立及履行劳动合同和集体合同的情况;(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况;(五 ...
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,维护和保障用人单位和劳动者的合法权益。第二十六条劳动部门就业训练机构和经劳动行政部门认可的就业训练机构,负责承担劳动者就业所需的职业培训。就业训练机构跨 八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续,对劳动者造成损害的,应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍就业管理人员依法履行职责的, ...
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以下待遇:(一)公共劳动力中介服务机构提供的免费职业介绍和就业指导服务;(二)劳动和社会保障部门指定的职业培训机构(单位)提供的免费培训;(三)参加了失业保险 管理责任;医疗保险责任;(五)协议变更、解除的方式和违约责任;(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定 ...
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;(四)开展职业指导、就业咨询服务;(五)为公民和家庭用工提供中介服务;(六)劳动行政部门交办的其他业务。第二十四条劳动部门开办的职业介绍机构除从事第二十三 行政部门的委托,按照国家有关规定,可以从事劳务输出、劳务承包、劳务协作以及劳动人事档案管理、劳动合同鉴证、社会保险等业务。第二十五条职业介绍机构 ...
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