规定的其他情形。第二十九条依法履行了失业保险缴费义务的在职人员，因被判刑收监执行或者被劳动教养而被用人单位解除劳动合同的，以及失业人员在领取失业保险金 ）劳动保障服务机构对相关情况进行核实，并为其开具证明，社会保险公司凭此证明继续为其发放失业保险金。第三十一条失业人员在领取失业保险金期间求职的，公共 ...
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第十五条土地使用权可以出租，由出租人与承租人签订租赁合同。土地使用权出租后，出租人必须继续履行土地使用权出让合同。第十六条土地使用权转让、抵押、出租的年限， 劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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的现代企业制度比较完善，国有经济战略性调整改组取得实质性突破的目标。为此，要继续坚持“五个到位”标准（国有资本出资人、多元投资主体、规范的法人治理结构、 药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益 ...
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的格局，不断挖掘就业潜力，广开就业门路。围绕大力发展中小企业和个体私营经济，继续鼓励、支持和引导非公有制经济发展，充分发挥其扩大就业、吸纳劳动力容量大的 的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社会 ...
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迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 减利息。企业兼并后，被兼并企业原享受的减免税优惠政策，在原规定的执行其内继续有效，兼并企业在资金和经营方面有困难的，报经税务部门批准，适当给予免税照顾 ...
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处分的权利。企业可按照国家规定，选择资产经营形式，经政府有关部门批准后实行。继续坚持和完善多种形式的承包经营责任制。承包期一般为３－５年。符合产业政策、 企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同 ...
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有关教育财政及教师地位的基本事项以法律来规定。 第三十二条 ①所有国民享有劳动的权利。国家应运用社会、经济方法，为保障劳动者雇佣的增加和适当工资而努力 。但，依本宪法选举方法或任命权者发生变化的公务员、大法院长及监查院长继续履行其职务，直至根据本宪法选任继任者为止，此时，前任公务员的任期至继任者被选任 ...
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委托，并向社会公告：（一）委托期限届满，不再继续委托的；（二）受委托组织超越、滥用行政职权或不履行行政职责的；（三）受委托组织不再具备履行相应 ）研究重大政府投资项目和重大国有资产处置；（五）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、征收补偿、安全生产、 ...
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有所医、老有所养、住有所居”的要求，本规划的范围确定为公共教育、劳动就业服务、社会保障、基本社会服务、医疗卫生、人口计生、住房保障、公共 政策咨询、集体协商促进等服务 地方政府负责 企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到80% 劳动保障监察 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法 ...
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价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关规定。对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金或者 条例规定的行为不依法查处；（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行监督管理职责的行为。第六章附则第四十八条有关对外劳务合作的商会 ...
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