上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。关联法规： 上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。”三、 ...
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第一章 总 则第一条为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内求职择业、招用人员、从事职业介绍 ...
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(1994年11月26日山西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 1994年11月26日公布施行)第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，根据我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依宪法、法律、法规和工会章程独立自主地开展 ...
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职工个人交费，必须按时足额缴纳，对无帮不缴纳的，劳动行政部门要按《中华人民共和国劳动法》第一百知规定，下达催缴通知书，责令其限期缴纳。逾期不缴的，要按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十七条规定，每延期一日，加收所欠款额千分之二的滞纳金，滞纳金并入社会养老保险基金。对于将养老保险 ...
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外来务工人员的行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立 劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来 ...
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的起草、修改，劳动标准条件的制定和修改；(四)调整劳动关系的法律、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(五)本地区用人单位对劳动法、工会法等有关法律法规的遵守及监督检查；(六)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(七)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究 ...
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与经济增长和物价指数挂钩的机制，及时公布劳动力市场工资指导价位；督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额， 将各类企业纳入劳动保障监察范围，强化对企业劳动用工的监督管理，加大对违反《劳动法》行为的惩处力度。有条件的街道、乡镇劳动保障事务所要承担劳动争议仲裁 ...
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》(阳劳仲函[1997]11号)收悉，经研究，现复函如下：《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)是政府规章，《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。《劳动法》生效后，推行全员合同制，终止劳动 ...
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修改为：“用人单位不得非法雇用未满十六周岁的青少年，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由 让青少年从事有毒、有害、危险或超出其承受能力的劳动，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第九十五条的规定，由劳动部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害 ...
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以钱代物，当作奖金福利发放，无法起到应有的作用。为认真地贯彻《劳动法》，落实劳动部颁发的《劳动防护用品管理规定》(劳部发[1996]138号)， 给予确认，否则提请工商行政部门注销其特种劳动防护用品经营资格。 三、严格执行《劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》有关劳动防护用品的规定和《广东省劳动防护 ...
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