，提出搞活用好固定工的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要， 等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定职工。(3)一九七一年十二月三十一日以前参加工作的计划内长期临时工。(4)上山下乡插队满五年 ，各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级向下分配增加工资指标时，可以在地区(市)之间、企业主管局之间、企业之间作适当调剂。企业按照上级分配的增加 ...
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。第五条全市的民兵、预备役工作在市人民政府和上级军事机关领导下，由军分区主管。各级人民武装部按照上级赋予的任务，具体负责本地区(单位)的民兵、预备役工作 任务经教育不改的，视情节轻重给予下列惩处：(一)在职干部、职工(含合同临时工)予以警告、记过、降级、降职、留用察看、开除。(二)农村青年，三年内不得 ...
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失业保险机构按月发给失业职工。第二十条经劳动部门批准或者签证招收的长期临时工，在单位连续工作五年以上并具有城镇户口的，失业后可以依照本办法第十八 批准，可以给予不超过100元的一次性特殊困难补助费。第二十二条失业女职工在领取失业救济金期限内，生育子女符合国家计划生育政策的，可以一次性给予200元的生育 ...
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停止处理决定的执行。第十九条被认定为有行政执法过错的单位，在年度工作目标责任制考核时，不得评为先进单位；过错责任人不得参加优秀等次的评定。人事部门在 并持有《广东省人民政府行政执法证》或法律、行政法规规定使用的行政执法证件，不存在合同工、临时工或不符合条件的人员从事行政执法情况；（三）行政执法人员在 ...
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，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为；㈤在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级；㈥ 第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的 ...
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谁统计"的原则，由有关部门及单位对流动人口计划生育工作实施经常性管理。（一）机关、团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和 计划生育者，由各级人民政府或有关部门给予表彰或奖励。第十九条本市流动人口在户籍所在地申办《流动人口婚育证明》应当按规定交纳工本费。第二十条流动人口中 ...
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医务部门确诊有禁忌症或不适应之症的职工，经本单位医务劳动鉴定委员会（小组）审定，可在企业内部调换适当的工作。（十一）定期向职工代表大会报告安全生产的工作 ”活动，结合实际对职工进行经常性地具体地安全教育。第十八条企业单位对新进人员（包括合同工、临时工、实习人员），必须进行厂、车间、岗位三级安全教育，经 ...
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单位)及其在职职工,应当缴存住房公积金。离退休人员、单位临时工及外资企业外方职工不缴存住房公积金。第四条职工有要求所在单位为其设立住房公积金账户和按期缴存住房 另行制定。第五章监督管理第三十二条市公积金中心在市人民政府和市公积金管理委员会领导下开展工作,并确保资金安全、专款专用。第三十三条市公积金中心 ...
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计征个人所得税。第二章组织机构第八条园区管委会（以下简称管委会）代表苏州市人民政府在园区推行公积金办法，研究决定公积金的重大事项，负责审批公积金的实施计划和发展 农民合同制职工）、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十 ...
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