生产经营范围，政府有关部门应当给予支持。除国家规定的专控商品和专营物资外，企业可直接到工商行政管理部门办理变更登记手续，不再经其他部门审批。企业执行国家 与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额 ...
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原则按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。 4、企业与员工签订的劳动合同，可采取定期、不定期不定期或以完成一项工作为 合同。按照国家和省全员劳动合同制的有关规定，签订劳动合同和上岗合同。其内容既要明确企业、职工双方的劳动关系，又要明确不同岗位的工作责任和具体任务及工资、 ...
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劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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统一受理，征求相关部门意见，并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作，在规定的时限内给主办部门反馈意见。 第六条政府各部门和直属单位应当 的审批事项(3项)1、外商投资企业合同章程及变更审批2、加工贸易(合同)审批3、企业自营进出口权审批(二)保留的审核事项(10项)1、外商投资企业聘用外地人员户 ...
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施工及《准用证》核准(三)审核(6项)1、节能专项资金审核2、国家规定的工业产品生产许可证申领审核3、浙江省技术创新重点项目审核4、机电产品进口 工作)3、专业技术人员职务任职资格有关事项核准(转日常工作)市民政局1、企业职工持股协会成立、变更、注销登记核准2、中国福利彩票(传统型、电脑型)销售点设置 ...
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薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动和社会保障、统计等部门，根据该岗位的职责要求和雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬 程序和管理权限报批。第十五条 高级雇员雇用合同变更、终止或解除的，雇用单位应自合同变更、终止或解除后5个工作日内将情况报市人事部门备案。第十六条 ...
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合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律；(六)聘用合同的变更、终止与解除条件； 变更、终止和解除第十六条 聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按 ...
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领取经济补偿金或生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制以后参加工作的职工，按《劳动法》有关规定可依法解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金或生活补助费，尔后 的要求，加大劳动力市场建设，促进下岗职工通过劳动力市场寻求到新的工作岗位。第三十五条 进一步完善和落实各项优惠政策、措施，帮助下岗职工、失业人员 ...
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的罚款：(一)没有地震安全性评价许可证从事地震安全性评价工作的；(二)超越地震安全性评价许可证规定的范围从事地震安全性评价工作的；(三)不按地震安全性评价技术规范和要求 款“燃气生产、储存、输配、经营单位应当将使用的燃气储罐、槽车罐体，逐台向当地劳动行政主管部门登记，领取使用证后方可投入使用。”修改为 ...
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，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续的 的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业，应享有《劳动法》规定的各项权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用 ...
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