、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六 或少缴住房公积金的，由地区住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。?第四十九条“中心”工作人员在为单位办理住房公积金登记、设立 ...
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合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六 欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。第二十九条尚未建立住房公积金的单位，应 ...
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、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六 欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。第二十九条 尚未建立住房公积金的单位，应 ...
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中所用劳动者视为该建筑业企业用工。第四条企业应当严格依照《劳动法》、《劳动合同法》和《厦门市企业工资支付条例》规定，及时足额支付劳动者工资。建筑业企业对 的。第二十一条企业工资保证金不足以支付被拖欠劳动者工资的部分，劳动者可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第二十二条企业对工资支付承担举证责任。企业拒绝 ...
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许可、核准和备案的事项，政府部门必须公开相应的制度、条件和程序。对可以采取招投标方式选择经营者的项目，实行公开招投标，按照“公开、公平、公正”的原则 保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。(25)加强对非公有制经济发展的指导。各级 ...
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的基本养老保险工作；有权就与本人有关的基本养老保险争议依法申请行政复议、劳动仲裁或者提起诉讼。第四十七条任何单位和个人有权举报基本养老保险费征缴、 负责的主管人员和其他责任人员处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，可以处5000元以上1万元以下的罚款。第五十一条用人单位伪造、变造、谎报 ...
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建立现代公共服务体制。建立完善突发公共事件预警和应急处理机制，提高政府应对突发事件和风险的能力。深化劳动就业体制改革，健全政府促进就业的责任体系，加强 发现的带有普遍性的社会矛盾，及时通过修订完善、调整相关政策予以解决。对可以通过仲裁、复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人 ...
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和不交养老保险费的情况，可向市社保机构和有关部门投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。第四十九条市社保机构每年应定期将养老保险基金的筹集、支付、 对市社保机构作出的缴费通知书或者追缴通知书、处罚决定或者计发保险待遇决定不服的，可以自收到通知书或决定之日起15日内向市政府行政复议机构申请复议；对复议决定仍然 ...
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应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。” 三十二、第五十一条改为第四十九条，修改 在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和；本条例所称视为缴费年限，是指经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。” 三十四 ...
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(法定代表人)由上级主管部门任免(聘任、招聘)。凡符合条件、胜任职务的经营者，可以不受任期届数和年龄的限制。企业副厂级行政管理人员，由厂长(经理)提名 的社会负担。(二)建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他 ...
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