增值中（不包括房地产增值部分）不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。高新技术企业和高新技术成果转化项目的企业可以期股 知识产权；使用本单位或他人知识产权的，应与本单位或他人签订许可或转让协议。科技人员和管理人员整体或者部分成建制脱离高校、科研机构等事业单位，进入企业 ...
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单位也应当配备兼职应急救援人员，并与就近的应急救援组织建立联系，签订救援协议。落实重大危险源和重特大事故隐患的普查登记和监控工作，建立生产安全预警机制 知识和操作技能。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须参加安全生产教育培训，具备管理安全生产知识和能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及非煤矿 ...
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(不包括勘误的内容)或修订版均不适用本导则，同时，鼓励根据本导则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新 评估和社区或周边人员素质的分析结果，确定以下内容：⑴应急救援人员的培训；⑵员工应急响应的培训；⑶社区或周边人员应急响应知识的宣传。7.14演练计划依据现有资源 ...
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考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。受聘人员无正当理由不服从调整的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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小组。一些地区还探索试行了督查小组制度和检查责任追究制度。(二)认真做好宣传培训工作。各地通过报刊、电视等媒介，对个人所得税专项检查的意义、重点、 薪金代扣代缴，未按照劳务报酬所得项目计征；有的企业对高收入管理人员以全体员工加权平均工资为基数计算扣缴税款。(三)纳税人依法纳税意识仍较淡薄。个人所得税与 ...
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和措施；(5)协助厂领导开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识，组织节能培训，对节能员工作进行指导；(6)协助厂领导制定、审定全厂节能奖金的分配办法和方案 浪费。 第68条 热电厂要加强供热管理，与用户协作，采取积极措施，按设计(或协议)规定数量返回合格的供热回水。 第九章 培 训第69条 网、省局和 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训 或者工业、交通等行政主管部门调解；调解无效的，当事人可依据双方达成的书面协议申请仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第五十三条质监机构、质检单位有 ...
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考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。受聘人员无正当理由不服从调整的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训 或者工业、交通等行政主管部门调解；调解不成的，当事人可依据双方达成的书面协议申请仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第五十三条质监机构、质检单位 ...
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审批权限及审批程序（一）与香港特别行政区政府及有关部门进行官方往来，包括签订协议及商谈有关事项等，由市外办按规定程序上报国务院港澳事务办公室审批和签发《 党政机关干部须提供有关商调函或行政介绍信，工人须提供劳动合同及劳动手册；企业员工须提供有关借聘调动手续的证明或劳动合同及劳动手册，经所在单位审核、 ...
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