理顺财政分配关系，统筹安排预算内外财力；调整财政支出结构，集中财力办大事；确保个人工资和部门正常办公需要，保证社会保障支出；加强项目资金管理，提高资金使用效益。 人员经费的填列，按编制内实有在职人数和离退休实有人数以及国家统一确定的工资标准、市统一出台的津贴标准编制；公务员晋级晋档翘尾巴9个月以及实施 ...
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建立与市场经济体制相适应的党政人才选拔任用机制。逐步完善党政干部考任制，通过公务员考试，每年从应届大学毕业生中选拔录用一批优秀青年充实到党政干部队伍；定期从 。在市属单位工作的两院院士和具有博士学位的人员，除用人单位执行相应的工资标准外，市政府连续三年每月发放3000元和1000元的生活补贴，三年后由 ...
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要以完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括：科学的职位分类和专业分类，公平竞争的录用和晋升制度，绩效考核制度，工资福利制度，权益保障 ，对领导干部和领导人员的有效监督手段，权力规范运行程序，不称职干部的认定标准和处理办法，部分领导职位的聘任制，事业单位的职员制与聘任制，国有企业领导人员 ...
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不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；(3)农村 确定后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议， ...
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基层服务，全心全意为人民服务，争做人民满意的公务员。不断完善公务员制度，加强对公务员的严格管理。严格执行《国家公务员暂行条例》和单项规章，不断完善公行员 空缺审核制度。做好平时考核和年度考核工作，把考核结果作为晋职、晋级、晋升工资的资格和奖惩的依据，建立健全各项规章制度。 五、加强政府机关后勤管理， ...
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人民的教育事业。教师必须认真履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，贯彻执行国家的教育方针，努力提高思想政治素质和业务水平，不断提高教育质量，遵守职业道德 十六条 教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平。国家补助、集体支付工资的教师的工资不得低于当地职工工资最低限额标准，逐步做到与 ...
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条件第八条 乙方根据所雇用单位的性质(机关/事业单位)必须遵守以下工作纪律：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；( 乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定 ...
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发放。任何单位、个人不得克扣、挪用、拖欠教师工资。教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地国家公务员平均工资水平，并逐步提高。第十条各级人民政府应当保障中小学 和贫困地区农村中小学任教的教师，应当给予适当的经济补贴。补贴标准按相当于其职务工资等级上浮一档工资确定；连续在上述地区任教满八年的，其补贴予以 ...
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社会地位。第二十三条 教师平均工资水平应当不低于或高于本地区国家公务员平均工资水平。第二十四条 国家确认的公办教师工资(含国家规定的各项补贴)和由集体支付 ，应当按当地规定价格标准给予5％以上的优惠；兴建安居工程应当优先解决教师住房并给予适当优惠。第二十九条 教师的医疗与当地国家公务员享受同等待遇。对 ...
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。第九条应征公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在乡( 、街道办事处应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和 ...
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