劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动 审批。在市(州)国资委成立前，由市(州)经贸委审批。凡涉及财政、劳动保障、土地等事项的，需预先报各市(州)政府有关部门审核批准。国资管理机构出资企业改制为非 ...
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行业为主的海外劳务，参与国际劳务市场分工。鼓励各类经济组织到境外投资兴办企业或承包工程项目，带动农村劳动力走出国门。“十五”期间，全省新增农村劳动力异地转移人员要 、转让、租赁、入股等形式，进行承包土地经营权的流转。农业部门要加强对土地流转的指导，强化协调服务，及时办理合同变更、解除、重订和鉴证手续。 ...
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标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大 外出就业。农村劳动力长期外出务工时，其住房和宅基地的使用权长期不变；承包的土地、草场和其它经营项目的经营使用权本人要求不变的，可长期不变， ...
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第8条企业按照国家规定的资产经营形式，依法行使经营权。企业在继续坚持和完善承包经营责任制的同时，积极创造条件，进行集团经营和股份制试点，也可实行国家允许 问题给予及时解决。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题 ...
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条企业应当承担职工工伤保险责任，在录用职工时，应当在劳动合同中明确规定工伤保险责任。企业实行承包、租赁、兼并、转让、分立后，继续经营者应当承担原企业职工 其申报工伤认定审批手续。第五十三条从事有职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者转换工作岗位时，企业应当为其进行职业性健康检查。发现患有职业病的 ...
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人员持职业（执业）资格证上岗。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业经营者可以在全 转让、土地出让收入中留给企业部分的资金和财政支持的资金，帮助所属困难企业补发拖欠职工的工资、补缴企业欠缴职工的社会保险费、住房公积金和企业解除劳动 ...
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的通知》的规定，今后房地产案件一律由民庭受理。房地产案件中关于大规模房地产开发、土地有偿使用方面的案件是近几年开始出现的，法律、政策规定都不够完善，法院 以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用 ...
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以上人民政府发放权属所有证明。(八)在确定土地所有权和使用权的基础上，实行“谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益”的政策。农民承包的耕地和宜林荒山荒地造林以后， 破坏林草植被行为。(二十五)加强川地、缓坡耕地的农田基本建设，提高粮食单产，解除农民退耕后吃粮的后顾之忧，扩大陡坡耕地退耕空间，切实做到“树上山， ...
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单位基本信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及签订、终止或者解除劳动合同情况等。第八条用人单位招用劳动者后,自用工之日起30天内,到 到原参加缴纳社会保险机构相对应的公共就业服务机构办理失业登记。第十七条承包土地被征用者或城镇无业人员,符合当地失业登记范围,由本人持身份证、户籍所在地或 ...
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应当在签署补充协议后三十日内到市、县（市）房产、土地管理部门办理预售合同变更登记备案手续。商品房买卖合同被解除、撤消或宣告无效的，应当在三十日内到市、县（ ，由承租人向出租人支付租金的行为。下列行为应视为房屋租赁：（一）只提供房屋由他人承包经营的；（二）将房屋内的场地拆零出租给他人使用的；（三）将房屋 ...
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