作用。4.建立平等协商和集体合同制度。能够按照《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》等规定，认真开展平等协商，及时签订、修订、续订集体合同， 重伤以上责任事故和其他重大职业危害事件；切实维护女职工合法权益，认真落实女职工特殊劳动保护权益，没有招用童工、损害女职工合法权益的行为。8.尊重和维护职工 ...
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的；(三)用人单位违反法律、法规或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第五十二条 ，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五） 、法规规定的其他情况。劳动者属前款（二）、（三）项规定情况、劳动合同期满的，应当延续劳动合同到医疗期或者女职工哺乳期满为止。第二十条用人单位解除劳动合同，工会 ...
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标志；（七）厂区铁路的道口按国家标准设置安全标志和防护设施。第二十四条劳动防护用品的设计和生产必须符合国家标准，销售必须附有产品合格证和使用说明书。生产、销售 工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。第二十八条用人单位违反国家对女职工和未成年工保护规定的，由劳动行政部门责令改正，并可按每侵害1名女 ...
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劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制 健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等 ...
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条父母或者其他监护人对青少年子女或者被监护人应当依法行使监护的权利，履行教育、保护和法律规定的其他义务。家庭其他成年人有协助青少年的父母或者其他监护人教育、保护 不得让未满十八周岁的青少年从事有毒、有害或者危险的生产作业以及过重的劳动。第二十八条禁止任何人诱骗、胁迫、教唆青少年进行违法犯罪活动。第二十 ...
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父母或者其他监护人对青少年子女或者被监护人应当依法行使监护的权利，履行教育、保护和法律规定的其他义务。家庭其他成年人有协助青少年的父母或者其他监护人教育、 应当持‘教育、挽救、感化’的方针，对违法犯罪青少年进行教育改造，组织他们劳动和学习技艺。少年教养所和少年管教所对违法犯罪青少年应当按违法犯罪的不同 ...
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享受失业救济金期间。 第九条 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。女职工生育按法律、法规和有关政策规定享受产假。产假期间的生育津贴按上年度特区企业职工 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何企业和个人不得侵犯。企业实行租赁、 ...
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厂际交流和自谋出路等发展第三产业；对老职工给予照顾，对女职工特别是孕产期女职工要依法实行保护政策。(三)积极开展全员劳动合同制试点工作。逐步建立“国家宏观调控， ，抓好尘毒等职业危害的治理，有计划地改善劳动条件。劳动保护技改措施专项资金要交由企业安全技术部门按规定专款专用。对新、改、扩建工程项目，只要 ...
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分流安置提出如下意见：一、适用范围经批准列入南通市企业深化改革工作计划并调整职工劳动关系的市属企业(已列入全国优化资本结构工作计划的市属企业除外)。 二、职工 六)企业破产时仍处于孕期、产期、哺乳期内的女职工和法定医疗期内的职工，可将其法定保护的剩余期限内按规定应当由企业支付的生活费或病假工资(或疾病 ...
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