，现就有关问题通知如下。一、进一步深化认识，创造维护劳动者权益的社会氛围加强劳动管理，是维护劳动者合法权益的重要保证，是维护改革、发展、稳定大局的重要措施， 和劳动保护，特别要落实对女职工和未成年工的特殊劳动保护。对企业因劳动条件不符合规定或劳动保护措施不落实而造成职工伤亡事故的，安全生产监督部门要按 ...
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第一章总则第一条为了保障和维护外商投资企业和职工的合法权益，改善外商投资企业的外部环境和劳动管理，促进我省经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省 工负伤，在医疗期内的；（三）职工患职业病或因工负伤未愈，或已治愈但经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（四）女职工在孕期、产假和哺乳期内的；（ ...
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五到百分之三十，在签订劳动合同时议定。根据职工劳动熟练程度，每年调整一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局 订明的其他权益。职工享有工资的节假日为：公休日每周一天；法定节日七天（元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国庆节二天）；婚假三天，女职工产假不 ...
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四纳入”，即把妇女儿童事业进步和妇女儿童工作发展纳入政府的议事日程，纳入经济和社会发展的总体规划，纳入精神文明建设总体布局，纳入各级政府职能部门的职责。保证“四到位 、使用和交流工作。在维护妇女劳动权益方面，要切实解决国有企业下岗女职工的生活保障和再就业问题，有针对性地对女职工开展职业指导、职业介绍、 ...
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施行。省长闻世震一九九七年六月十九日辽宁省城镇企业职工生育保险规定第一条为维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健， 办理生育保险待遇手续。第十二条女职工符合计划生育规定生育或者流失的，可领取下列生育保险费用：（一）按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（ ...
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后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；３．甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；４．违反《劳动法》的规定或本合同 ...
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做好失业保险基金的筹集、管理、使用工作；（四）受理失业保险申诉，保障失业职工的合法权益。第四十条市失业保险机构由市人民政府批准设立，经办全市城镇企业 市设立失业保险基金监事会。成员由有关方面的代表和劳动经济专家组成，对失业保险基金的收支、管理和营运实施社会监督。失业保险基金监事会的组织职责及活动由章程 ...
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保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工 给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （十二）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定 ...
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城镇职工生育保险办法》作如下修改： 一、将第一条修改为：“为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担 职工进行本办法第十一条范围内的生育、节育的，凭医疗保险经办机构核发的社会保障卡或者其他相关资料，在规定范围和标准内免付费用（挂号费除外），其 ...
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规范劳动用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》 、区人力资源社会保障行政部门对下列事项实施监督检查：（一）用人单位招工备案情况；（二）用人单位劳动合同签订情况；（三）用人单位职工名册；（四 ...
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