的军人档案中所在部队做出的具有法定效力的原始书面记载,或者服现役期间所在部队军级以上单位指定的军队体系医院出具的原始医疗证明,按照规定程序予以补办评定残疾 工资确定,于每年七月份进行调整。当地职工平均工资出现负增长时,护理费维持原标准不变。第二十二条享受补助的复员军人、带病回乡退伍军人和参战参核退役 ...
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确定的“三个优先”原则,进一步清理和调整行政审批项目,最大限度地减少政府不该管又管不好的审批项目。对确需保留的审批事项,要简化程序, 和完善解决拖欠农民工工资的长效管理机制。扩大社会保险覆盖面,继续完善城镇职工基本养老保险制度,稳步提高企业离退休人员养老待遇,完善外来务工人员工伤保险制度,加强社会保险 ...
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等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,建立规范的国有企业薪酬管理 抗风险能力。建立健全农村社会保险制度,探索制定适合农民工特点的养老、医疗、工伤保险办法。深化医疗保障制度改革,加快建立城镇居民医疗保障制度。探索建立国有 ...
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对用工单位的执法监察,提高就业率。新增1.5万人次各类残疾人就业,其中农村12500人次,城镇2500人次。――加强残疾人就业培训工作的力度,在“十一五”期间对城乡 开展此项目。各县区要积极做好康复员选拔及培训的准备工作,将康复员工资纳入当地财政预算。9.充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体开展残疾人 ...
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工资制,对工作绩效优异的个人可适当增加绩效工资。妥善解决政府举办的社区卫生服务机构职工养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险问题。二级医院的卫生技术人员在 改善对社区卫生工作的领导。新增市发改委、市教育局、市物价局、市科技局、市政府法制办等部门为社区卫生工作联席会议成员单位,健全社区卫生联席会议制度,每 ...
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单位的灵活性就业劳动者在法定工作时间正常劳动的,其工资报酬由用工单位与劳动者协商确定,但不得低于全市最低工资标准。3、小时工的劳动报酬具体标准由用工 费用按规定在失业保险金或促进就业资金中列支。2、失业人员在领取失业保险金期间,农村富余劳动力参加劳动保障行政部门组织的职业技能培训并经考核取得合格证书, ...
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(含县级)粮食行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上,人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。(三)继续发挥粮食企业主渠道作用。为了加强政府对 规定,减征或免征房产税和城镇土地使用税。有盈利的粮食企业在正常经营期间,自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费,可以纳入企业当期损益。 六、加强 ...
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管理目标责任书”,项目经理部编制“项目管理实施规划”,进行项目开工前的准备,施工期间按“项目管理实施规划”进行管理,在项目竣工验收阶段进行竣工结算、清理各种债权 负责人验证并记录;对严重不合格或等级质量事故的纠正措施和实施效果应验证,并应报企业管理层。6项目经理部或责任单位应定期评价纠正措施的有效性 ...
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保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(四)企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准的工资。上述残疾人员是指持有《 、中国残疾人联合会另行制定。 五、试点自2006年7月1日起施行。试点期间原福利企业税收优惠政策在试点地区停止执行。原福利企业税收优惠政策是指财政部 ...
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单位予以查处。同时,有关单位和部门要坚持对残疾职工实行同工同酬和适当照顾的原则,确保残疾职工工资不低于我市最低工资标准。(四) 改善贫困残疾人住房条件。利用 要依法严格管理,保障以此为生的贫困残疾人的基本生活和生命财产安全;在过渡期间,此类车辆发生的各类问题,市残联要积极配合执法部门依法做好处置工作。 ...
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