号文件精神，企业和个人暂分别按本市上年职工社会月平均工资9％、2％的标准，另加人均每年60元的大病救助基金，缴费基数按每年环比递增10％计算 将已预提的自医改方案实施当月至法定退休年龄期间的医疗保险费用移交给社会医疗保险机构，职工按新的医改方案享受基本医疗保险待遇。9．按本意见规定，以上各类与企业解除 ...
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、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(以下简称企业)以及与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。 二、市、县(市)、区劳动保障行政部门主管本行政区域内企业 的产假期间对企业予以补偿。 四、生育保险费根据“以支定收，收支基本平衡”的原则，按照企业全部职工工资总额0．6％的标准提取，与养老、工伤 ...
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实行调整职工劳动关系，且不需要政府补贴改革成本的企业，可适当提高社会保养期间的基本生活费发放标准，但不得高于市区当年最低工资标准，按规定应由个人缴纳的 或患职业病丧失部分或大部分劳动能力(5-10级)的职工，在计提经济补偿金的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用 ...
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：(一)大中专学校、技工学校毕业生和学徒工、熟练工在见习、学徒、熟练期间按规定领取临时工资的；(二)经批准脱产、半脱产上学、参军，按规定在企业领取工资 本单位劳动者。第十五条 企业支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十六条 各级劳动行政主管部门应对企业执行最低工资标准情况进行监察。省劳动行政主管 ...
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统一调剂，统一支付。企业必须按月缴纳生育保险费。企业所缴纳的生育保险费，连同养老保险费、工伤保险费，统一由各级社保局委托企业开户银行代为扣缴。各县(市)、 住院费和药费；(五)怀孕、流产及生育期间的治疗护理费；(六)生育、流产期间的工资。超出规定的医疗服务费、药费(含自费药品和营养药品)和其它费用，由 ...
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如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。第十条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女 基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准》的生育医疗费用 ...
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保障线”的作用。因此，必须认真贯彻朱镕基总理在辽宁视察工作期间的重要讲话精神，下最大的决心，采取有力措施，加快建立和完善符合国情、省情，与社会主义 设计合理、调查组织严密、部门信息共享。统计部门要完善城镇企业从业人员和劳动工资统计；劳动和社会保障部门要健全城镇企业职工养老保险统计制度，完善下岗职工生活 ...
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、人口出生率和出生人口性别比、公共卫生体系建设及重点传染病防控、解决拖欠工资和工程款、平安建设工作、安全生产工作等17项指标及教育重点工作指标中 办法：1、各市政府按照辽政办发[2004]103号要求帮助农村信用社完成今年改革期间的清收不良贷款任务，加10分。2、落实还政办发[2004]103号文件 ...
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持有残疾人证的盲人、肢体、智力、精神残疾1、2级的重度残疾人。除此款规定的外，无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条 （合同）的，按实际收入计算。（三）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按实际收入计算。（四）领取一次性安置费、经济补偿金或生活补偿 ...
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任期制，可以连选连任。企业、事业单位和其他组织专职工会主席、副主席任职期间的工资和待遇按照国家和本市有关规定执行。 第十一条 基层工会专职主席、副主席 危害的预评价审定工作时，应当听取工会意见。 企业、事业单位和其他组织发生工伤事故时，基层工会组织必须立即向上一级工会报告；发生因工死亡事故时，区、县 ...
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