适宜人武系统工作的，按国家有关政策予以调整；聘用的职工可解聘和辞退。第九条 县(市、区)人武部新录用、调入的职工和聘用的职工均应按照《劳动法》有关 区)工资基金管理，由人武部申报计划，县(市、区)人民政府予以保障。第十九条 职工的养老、医疗等保险和奖金及各种补贴，按照国家和军队的有关规定，连同工资每年 ...
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公积金等；督促、协助本单位按照有关规定为职工建立补充保险。企业、事业单位、机关应当支持工会开展互助补充保险等职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会 同等对待。县级以上各级工会所属事业单位工作人员的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金等与同类事业单位工作人员同等对待。第三十五条违反《工会法》和本办法 ...
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法规政策，规范用工制度?为维护劳动者合法权益、调整劳动关系，我国制定颁发了《劳动法》及其相配套的一系列法律、法规、规章和法规性文件，为维护和谐劳动关系和 证件。用人单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人 ...
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保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十八条 用人单位应当以货币形式按时足额 ...
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争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工，经商的农民外)，现役军人和家庭保姆 依法予以撤销或变更，请求撤销或者变更劳动合同的时间一般为一年。 41．根据《劳动法》地十七条的规定，劳动和统一法定立即具有法律约束力，鉴证 ...
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四条企业工会应当参加劳动争议调解委员会，设立劳动争议调解员，主持劳动争议调解工作。本市乡镇、街道以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属劳动 职工建立养老、医疗等补充保险。企业、事业单位以及其他组织应当支持工会组织职工开展互助补充保险、消费合作社和特殊群体生活服务等互助互济活动。第三十七 ...
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的工伤保险待遇项目、标准支付费用。鼓励用人单位为与其形成劳动关系的农民工办理基本养老、基本医疗等社会保险。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 职业技能等方面的培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护权益的意识。农民工培训工作应当委托具备一定资格条件的职业培训机构承担。财政、农业等有关部门应当加强 ...
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，维护劳动力市场秩序，保护求职者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 形式、招用人数、招用工种、男女比例、合同期限、试用期限及工资、保险和福利待遇等情况。第十五条用人单位招用外埠及外国和港澳台人员时，须经市劳动 ...
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协调劳动关系，规范劳动行为，促进沈阳经济技术开发区的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《沈阳经济技术开发区条例》有关规定，制定本规定。关联法规：全国 必须经过培训。第四十一条用人单位和劳动者应依法参加养老、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费；鼓励用人单位为劳动者建立补充保险；提倡劳动者个人进行 ...
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规定缴纳养老保险费和失业保险费的，缴费年限可连续计算为工作年限，享受退休养老和失业保险待遇。第十七条企业富余职工和失业职工从事组织起来就业和自谋职业者，可凭 建立裁员申报制度，凡集中或大批量裁员，须向劳动行政部门申报，并要按《劳动法》有关规定，对裁减人员给予一定的经济补偿。关联法规：全国人大法律（1） ...
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