农民工工资，按月预付，按季结清，每月预付工资不得低于当地最低工资标准。施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁经由其他不具备用工主体资格的组织和 劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动 ...
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）。２、企业规模仍按冀劳〔１９９８〕１３号规定的五类标准划分，小型企业参照五类标准执行。３、国有资产保值增值指标，按河北省财政厅每年公布的财政年度 在一个月以上的按本企业职工平均工资兑现经营者工资收入。经营者的工资收入扣减后最低不低于本企业职工平均工资。二、严格经营者工资收入审批程序。１、年度终了后４ ...
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分配与按劳分配的关系，效益差或亏损的困难企业工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准以及拖欠工资上等等。2、要注意协商内容和协商程序 控股企业，经批准可不再实行工效挂钩或工资总额包干办法。企业工资总额及其增长，按照“两低于”原则，依据省发布的工资指导线通过双方集体协商自主确定。企业以前年度 ...
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，促进企业经济效益的进一步提高。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内 给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于政府发布的最低工资标准。三、企业要按照工资指导线要求合理安排使用工资增量，进行内部工资分配制度改革。积极推行以 ...
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增长，但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。为指导企业合理确定职工工资的增长，缩小与全国职工工资平均水平的差距，实现《河北省全面建议小康社会总体规划纲要》提出的“２０１０年全省职工平均工资达到全国平均水平”的目标。结合我省实际情况，提出如下意见。一、保证职工工资增长 ...
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等级可比县（市）国家机关科员高一级，即执行５７元的职务工资标准，最低等级按科员五级２４元的职务工资标准执行。（二）广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市人民法院审判业务人员和行政人员的职务工资标准，按照国务院工资制度改革小组《关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市 ...
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激发不断努力，以克服执行过程中产生的实际困难，理解到全部规则是联合国认为适当的最低条件。 3．另一方面，各规则包含一个领域，这个领域的思想正在不断发展之中。因此 应经常受监所工作人员的监视。除为政府其他部门工作外，工作的全部正常工资应由获得此项劳动供应的人全数交付管理处，但应考虑到囚犯的产量。 74． ...
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各州、市人力资源和社会保障局，省属集团公司：我省2011年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2011年企业货币平均 支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、各地各部门应根据发布的企业工资 ...
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社会公共性支出三部分构成。1．人员支出。根据在职人员平均工资水平和在职人员编制数、离退休人员平均工资水平和离退休人员标准财政供养人数计算确定。其中：在职人员平均工资 提高或下调0．5个百分点；对于财政供养人数占户籍总人数比重每超过或低于全市平均水平1个百分点，补助系数相应下调或提高0．5个百分点。四、 ...
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增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不能低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。全省各类企业应按照工资 生产率和人工成本状况等主要经济指标，围绕基准线，在上、下线之间合理安排职工工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线（中线）在预警线以内 ...
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