工资协商以及履约情况列入劳动保障诚信管理，对拒不执行国家法规政策以及克扣和恶意拖欠工资、侵犯劳动者合法权益的行为，要依法严肃查处。各级工会要提高广大职工对工资 责任。各地各有关部门要统一思想，形成共识，密切协作，对工作中遇到的新情况、新问题要认真调查研究，及时沟通磋商，抓好分类指导；要加大对开展工资 ...
//www.110.com/fagui/law_197374.html-了解详情
精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就我省2003年秋季中小学收费的有关问题通知如下：一、国家扶贫开发工作重点县农村义务教育实行“一费制”。按照教育部、 缴。 七、落实教育经费投入。(1)保障教职工工资的及时足额发放，对拖欠的工资要限期补发，不再发生新的拖欠；(2)安排好学校危房改造专项资金投入， ...
//www.110.com/fagui/law_194730.html-了解详情
重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区 集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_186409.html-了解详情
投资的问题日趋突出。一些部门和单位以各种名义兴建宾馆、招待所、办公楼、会议楼、大礼堂、高标准住宅；一些地县在大灾之年，财政十分困难、职工工资拖欠的 设施和基础产业的建设，必须尽快采取有效措施严格控制非生产性项目建设。现就有关问题通知如下：一、严格控制项目的审批。对下列非生产性项目，1995年不再批准和 ...
//www.110.com/fagui/law_156204.html-了解详情
重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区 集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_144734.html-了解详情
、职工考勤、经营目标(管理)责任考评、考核以及奖惩等制度。应按本企业有关制度的规定核发职工工资，不得无故克扣或拖欠职工工资。第十八条 企业使用提取的工资总额 的工资计划分解到下属企业，并对所属企业工资基金的使用进行审核和监督。对工资总额管理中出现的问题，应及时向局人事劳动部门反映。第二十五条 企业必须 ...
//www.110.com/fagui/law_84010.html-了解详情
国家规定的工资，下同）按时、足额发放。但由于种种原因，少数地方仍有拖欠当期机关事业单位职工工资现象，部分县（含县级市、区，下同）还没有消化完历年欠发 负起领导和指导责任，加大转移支付和资金调度的力度，及时帮助解决资金不足等问题，对其工资发放情况实行动态跟踪和重点督查。省对各市调度的资金，要首先满足所辖 ...
//www.110.com/fagui/law_78061.html-了解详情
体制尚未发育成熟，这项改革涉及企业产权和企业组织制度等许多复杂问题，敏感度高，难度大，目前实行工资集体协商制度的重点应是非国有企业。凡是建立了工会组织的 要素分配与按劳分配的关系，效益差或亏损的困难企业工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准以及拖欠工资上等等。2、要注意协商内容和协商程序 ...
//www.110.com/fagui/law_77267.html-了解详情
：根据国家教育部、国家发展和改革委员会、财政部《关于做好2003年学校收费工作有关问题的通知》(教财［2003］4号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于坚决制止 缴。七、落实教育经费投入。(1)保障教职工工资的及时足额发放，对拖欠的工资要限期补发，不再发生新的拖欠；(2)安排好学校危房改造专项资金投入， ...
//www.110.com/fagui/law_32046.html-了解详情
文件精神，现将2008年我市企业使用《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）的有关问题通知如下：一、《工资手册》的使用范围本市范围内的所有企业及 手册》备案时，对企业上一期《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查，对存在拖欠职工工资及低于最低工资标准发放工资的企业应及时进行警告、纠正和查处 ...
//www.110.com/fagui/law_350383.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务