手术机构出具的证明，按国家和本市有关规定，手术费用予以报销，接受手术者享受相应的休假待遇，休假时间算作劳动时间。第十条已享受本办法第四条、第五条规定的各项奖励 执行中的具体问题，由市计划生育委员会负责解释。区、县人民政府可根据本地区实际情况，规定其他奖励办法。第十二条本办法自１９９１年６月１日起施行。...
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纳税申报期延期的有关问题通知如下：一、纳税申报期最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日。二、在纳税申报期限内有超过三日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。三、今后凡遇法定节假日均按以上规定确认纳税申报期延期事项，市局不再临时发文。以上规定如有变化市局另行通知。 二OO二年九月十日...
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作为职工代表参加监事会。第二十四条 工会依法代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和完成生产、工作任务等重要事项，签订集体合同。工会与 规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第五十六条 本条例由省人民代表大会常务委员会解释。第五十七条 本条例自1995年8月1日起施行。...
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内容：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同和集体合同的订立和履行；(三)工作时间和休息休假；(四)劳动者工资的支付；(五)工资总额的使用；(六)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付 全国人大法律（1）条第五章附则第三十八条本条例的应用解释由省劳动行政部门负责。第三十九条本条例自1996年11月1日起施行。...
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编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年8月28日 陕西省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准 福利与离退休工作，研究拟订全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴政策和休假、疾病、生育期间的待遇以及离退休人员的有关待遇政策并组织实施；指导机关 ...
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，采取集中工作、集中休息、轮休补休及弹性工作时间等方法，确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商， 劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险规定等情况进行处查， ...
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农民合同制工人和外来劳动力调控计划；负责特殊招工、政策性安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策；参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责省属企业工效挂钩工作；制订并实施企业工资指导线政策、工资集体协调 ...
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；审核并发布地方企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策；参与国家级和省级企业劳动模范的评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；指导 ...
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合同制度情况；(三)企业遵守禁止使用童工规定情况；(四)企业遵守工作时间规定和休息休假规定情况；(五)企业安全生产情况。 四、自查自纠时间自查自纠工作分三步实施： 任务通过自查和抽查，纠正企业在劳动合同签订、工资支付、工作时间和休息休假、劳动用工等方面存在的违法行为，并督促企业完成整改任务。 六、要求 ...
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劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责政策性安置和按分工拟定“农转非”政策；参与市级企业劳动模范评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保护政策；拟定全市职工收入分配政策、法规、措施，并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策；负责市属企业工资使用手册 ...
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