补贴结合进行。全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金,摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平,坚决取消资金来源不 不纳入绩效工资总量管理。(四)实施绩效工资后,相应取消国家原规定的年终一次性奖金,不再另行发放。(五)按国家有关规定执行见习期、初期工资的人员, ...
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补贴结合进行。全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金,摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平,坚决取消资金来源不 不纳入绩效工资总量管理。(四)实施绩效工资后,相应取消国家原规定的年终一次性奖金,不再另行发放。(五)按国家有关规定执行见习期、初期工资的人员, ...
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机构的管理,遵守受援医疗卫生机构的规章制度,不得收取受援医疗卫生机构发放的奖金、津贴等任何费用。 (六)省、市疾病控制和妇幼保健支农队员负责受援县域内 的管理,负责将责任书和培训人员情况汇总后报省卫生厅。负责完成辖区内支农队员年终考核工作。五、考核:省、市(州)卫生行政部门在每年1月底前对全省对口支援 ...
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财政拨款(不含基本建设的财政拨款)。一级预算单位收到的应拨给下级单位使用的款项,年终时尚未拨出的,在编制财务决算表和填报统计报表时,应列为本机构 劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。根据"支出 ...
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规范义务教育学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在市人事、财政部门核定的绩效工资总量内,市 深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号),严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴 ...
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工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度(即原国家规定的年终1次性奖金)和规范后的津贴补贴水平核定。 (二)义务教育学校工作人员规范后的津贴 等岗位实际情况,可以设立班主任津贴、课时津贴、教育教学成果奖励、学年(期)奖金等项目。 奖励性绩效工资每年由县以上人民政府人事、财政部门在规定的奖励 ...
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成员的两倍。三、考核程序及要求由省县域经济发展激励考核小组负责考核工作,每年年终后考核奖励。以省统计局的数据为依据,按上述考核办法计算考核结果。考核结果经考核小组审核后报省委、省政府审批,由省委、省政府给予奖励。奖金由省财政预算安排。考核主要看实际的发展成效,以考核结果为依据,不搞评议 ...
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,其次用于支持农业生产,乡(镇)办工业和其它公益事业,不得用于福利补助和发放奖金。3、确定支出指标,实行指标控管,节余按规定使用。(1)行政管理费(包括 编制全年财政预算,经乡(镇)政府同意,上报县财政局审查批准,据以贯彻执行。年终要如实作出年度决算,上报县财政局。乡(镇)级财政的开支,要严格履行审批 ...
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经费拨款。国家对科研单位实行预算包干。科研单位自己组织的净收入和核定预算支出的年终余额,全部留归单位支配。3.坚持国家、集体、个人利益三兼顾的原则。 .科研单位购置单台二万元以上的仪器设备和超过二万元的零星土建工程项目,以及奖金实施方案,均应报主管部门审批,同时抄报同级财政部门、劳动部门。以上意见,自 ...
//www.110.com/fagui/law_354774.html-
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、人事部、财政部备案。(二)单位应根据各项考核指标,认真组织本单位年度各项工作,年终由单位认真自评。填报考核报表及有关文字说明材料,接受主管部门的核定。(三 实发工资总额为基础,适当加减不合理工资支出,补发前年的工资以及发放的一次性奖金等,对执行国家调整工资等各项政策的翘尾工资核入工资总额基数。2.已 ...
//www.110.com/fagui/law_353781.html-
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