高新技术企业分值为1分；(七)2005年以后，经政府部门、总工会、总商会三方认定的劳动关系和谐企业分值为1分。第六章管理和监督第二十条农民工培训补贴资金按照 。第二十一条开展农民工技能培训的企业或培训机构应建立农民工技能培训台帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十二条农民工培训资金的管理使用 ...
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正常增长机制，让更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民 ，依法制定和完善企业内部工资支付制度,积极推进企业建立工资分配的民主协商制度,构建及发展和谐稳定的劳动关系。（二）各类企业应根据社会经济发展状况和 ...
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于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本规定所称工资是指企业按照国家和我省有关 部门发布的企业工资指导线，结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益情况，建立正常的工资增长机制，逐步提高劳动者的工资水平。企业应将工资集体协商作为 ...
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技能培训(鉴定)的各类农村劳动力，主要包括：(一)毕业后未能继续升学、己参加劳动预备制培训的农村初高中学生等农村新成长劳动力；(二)农村退役士兵；(三)在 指各类就业服务机构、中介机构等组织单位广泛收集企业用工信息，与用人单位建立协作关系，组织开展定向式、订单式培训，并与农民工签订就业承诺协议书或用工 ...
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。第十条 档案室和公共职工档案管理机构的职责：（一）遵守国家的法律法规，建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度，为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务；（ 递第二十条用人单位设立职工档案管理室的，在职工与用人单位解除（终止或中止）劳动关系后，除因职工出国留学、境外就业、升学、参军、劳教、劳改等原因， ...
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退休问题的请示》收悉，经研究，现答复如下：由于该职工的养老保险关系已经建立，只要办理退休手续，就具备享受养老保险待遇的条件。退休手续应该由与职工发生劳动关系的用人单位，或档案所在的街道劳动部门办理。该企业虽与职工已经解除劳动关系，但档案未转出，责任在于企业 ...
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穗的全民、集体企事业单位，外商投资、联营、私营、乡镇企业、个体工商户及其他建立劳动关系的单位和劳动者，除法律、法规、规章另有规定外，均适用本规定 第十三条 对招用劳动力行为方面的监察范围：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、 ...
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：全国人大法律（1）条第二条 本规定所称劳动监察，是指劳动行政主管部门及其所属的劳动监察机构对建立劳动关系的用工单位(以下简称用工单位)遵守 合同的签订和履行情况；(四)按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；(五)职工劳动时间；(六)企业工资总额宏观调控规定的执行情况；(七)执行职工最低工资保障规定 ...
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请你们结合本单位实际情况，认真贯彻实施。 二○○一年一月二十日 一、各市(地)劳动保障部门、就业服务机构和行业主管部门要高度重视再就业培训工作，根据本 确定培训项目；积极组织指导各类培训机构与企业再就业服务中心、职业介绍机构建立伙伴关系，落实培训任务，明确各方的职责，确保下岗职工、失业人员能及时受到 ...
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、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 三、各用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将新调整的最低工资标准向 ...
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