被扣留人签字或者捺指印之时起4小时以内查问完毕，且不得送入扣留室：(一)怀孕或者正在哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女；(二)已满70周岁的老年人。第九条对 受伤的，治疗费用由实施扣留的海关承担。第五章执法监督第二十八条在扣留期间，海关应当依法保障被扣留人的合法权益，不得有下列行为：(一)刑讯逼供或者以威胁 ...
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可实行退养回家的办法。退养期间工龄连续计算，退养费标准由企业酌定，从核定的工资基金中支付。九、富余人员中符合计划生育有关政策，因怀孕或养育子女的女职工 培训成绩合格者，可进行奖励，并重新参加优化劳动组合。不合格者可第二次培训，培训期间的工资待遇由企业酌定。凡拒绝培训和不服从分配的，企业可按辞退违纪职工 ...
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或者疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和产假期间，不得辞退。企业辞退职工，应按职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退 以上，培训结业后一年内辞职或者擅自离职，应向企业偿付培训费。培训费应按培训期间用于职工本身的支出额计算。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十四条开发区企业 ...
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非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。二、结婚多年不育，抱养一个孩子后又怀孕的。在农村（不包括固原、海原、泾源、西吉、隆德、同心、盐池山区七县 因施行节育手术造成并发症或后遗症的，经县以上卫生部门鉴定，应积极给予治疗。治疗期间工资照发，造成生活困难的应给予补助。补助由公益金或社会救济款中解决，城镇无业 ...
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五日南京市城镇企业职工生育保险办法第一条为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》 国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付；（二）女职工怀孕后的产前检查费、因生育或者 ...
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办理家庭寄养： 一不适宜在家庭内教养或逃家、无依之儿童及少年与未婚怀孕或分娩而遭遇困境之妇婴。 二未受适当之养育或照顾之儿童及少年。 三因 经济状况酌予补助，其标准如下： 一列册有案之低收入户，全额补助(寄养期间不得向政府申领其它补助款)。 二家庭总收入平均分配全家人口每人每月未达当年度最低生活费用二 ...
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维持家庭生活。 六、十八岁以下未婚怀孕或有十八岁以下之非婚生子女，经评估有经济困难。 七、父母一方因不堪家庭暴力出走，期间需独力抚养十八岁以下子女，致 岁仍继续就学或因无依且无法独立生活者，得不受前项第一款规定限制。但补助期间不得超过二十岁。 收容安置终止，由社会局通知其父母、监护人或扶养义务人领回； ...
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劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育方面的内容。 用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。 第二十条劳务派遣单位应当督促接受以 承担。 用人单位对疑似职业病的农民工，应当及时安排诊断。在诊断或者医学观察期间，不得解除与农民工订立的劳动合同。 第三十六条农民工应当严格执行劳动 ...
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.16%和98.62%，农村河道清淤率达到93.5%。总体看，我市“十一五”期间妇女事业发展情况良好，但还存在以下亟待解决的问题：男女平等基本国策在一些地方 检查工作。逐步将免费孕前优生健康检查项目纳入年度为民办实事项目，为计划怀孕夫妇提供优生健康教育、体格检查、临床实验室检查、影像学检查、风险评估、 ...
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）患有严重躯体疾病危及生命的；（三）丧失继续危害社会安全能力的；（四）怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的；（五）法律、法规和规章规定不宜作出收治决定的 收治病人的治疗费用，以及按照本办法第十条规定中止收治的人员在其他医疗机构治疗期间所产生的精神疾病治疗费用，按照下列规定执行：（一）参加城镇职工基本医疗保险 ...
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