的主体、内容、程序和形式等四个方面对劳动合同的效力进行审查，对于以上条件均符合法律规定的应依法确认劳动合同有效并加以保护，对于以上条件不符合法律 ．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是企业所有权的转移，在没有合法根据解除企业与劳动者劳动关系的情况下，人民法院应认定劳动者与企业之间仍存在劳动关系， ...
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企业和地质勘探单位及其他高危行业贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策、规程、标准的情况。(二)负责本意外伤害保险的备案、宣传、咨询及有关问题的 ，未经省安全生产监督管理部门书面同意，投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定，以实际人数团体投保意外伤害保险，且符合投保 ...
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的，工会有权要求纠正。非公有制企业、民办非企业单位的工会依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会和业主与职工共商等形式， 内给予答复或者作出处理，并将处理结果书面通知工会。第三十四条 职工因下列原因被解除劳动(聘用)合同的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除 ...
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中共海南省委组织部等四个单位联合印发〈琼海市镇级机构改革人员分流安置办法〉的通知》(琼人劳保[2006] 151号)转发给你们，请认真贯彻执行。 中共琼海市委 改革，客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经协商，用人单位可解除劳动合同；用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同，但法律、法规 ...
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要和各地基金征缴、扩面、清理企业欠费和回收挤占挪用基金等完成情况挂钩。对基本养老历史拖欠的补发工作，要严格按照《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步做好补发拖欠基本 三年的，进中心三年期满时仍未实现再就业的，要即行解除劳动合同，并按规定享受失业保险。对与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有相对稳定收入 ...
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号)。 四、合并事项(8项)(一)劳动教养人员所外执行合并到“劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准 1日起施行)。 五、取消事项(10项)(一) 劳动合同鉴证按现有的法律、法规签订合同。(二) 劳动合同文本备案。(三) 经济性裁员备案。(四) 工资总额使用加强 ...
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和审核。(三)征询意见。市土地储备中心根据申请人提出的申请和实际调查的情况，向市规划部门征求意见；进行住宅综合开发的，还应向市综合开发管理部门征求开发意见。 登记手续。第三十八条市土地储备中心未按本办法规定支付土地收购补偿费的，原土地使用权人有权解除收购合同，市土地储备中心已支付给原土地使用权人的定金 ...
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新型劳动关系，是指劳动者与企业依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务，以形成真正市场化的 、省属国有企业改制时，经济补偿金或生活补助费分按改制前12个月企业正常经营情况下职工个人月平均工资或月标准工资为基数计发。职工个人月平均工资最高不 ...
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合同管理办法》 和省建委苏建施(1993)258号《江苏省建设工程施工合同管理实施办法》，结合我市实际情况，制订本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条 的授权委托书，并以委托人的名义签订。施工合同一经订立，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同。承发包双方之外任何单位和个人，不得非法干预施工 ...
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物业管理企业应当定期向业主公布住宅共用部位、共用设施设备维修基金和日常维修养护费的管理使用情况，接受业主、使用人监督。第四十六条 住宅自用部位和自用设施 的，处以五百元以上三千元以下的罚款：(一)委托管理服务合同生效、终止、解除未按规定报物业行政主管部门备案的；(二)从业人员未取得职业资格证书上岗的 ...
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