各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区，市政府各部门，市直各单位：《九江市“十五”人才发展规划》已经2002年2月20日市政府第31次 进必考'，财政拨款的事业单位新增人员逐步做到公开发布招聘信息、公开考试、公平竞争、择优录用，创造'公开、平等、竞争、择优'的用人环境，建立职务能上能下、 ...
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，不合格者调离教师岗位。中小学在学校编制内经县以上教育行政部门批准可面向社会公开招聘教师。完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度，试行校长职级制度，完善校长选拔和 工作、固定住所和固定收入的，允许随迁户粮关系。各用人单位要转变传统的人才观念和用人观念，根据实际需要积极吸收多层次、多类型的专业人才和高素质 ...
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。第八条 通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。第九条 单位和个人确立聘用关系，应当 以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议;(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员与所在 ...
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，制定输送毕业生到西部就业和到外地务工的具体措施，建立输出网点，及时掌握需求信息。市属院校和县(市)、区要积极配合，形成整体合力，尽可能地将富余大中专毕业生 市场活动的管理和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省、市 ...
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，结合当地实际，为毕业生就业创造良好的就业环境。1、认真落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。政府有关部门和学校要为 高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 三、拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业要 ...
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政策措施。1、从企业发展出发，引导企业树立引进人才观念，认真落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生，有关部门和高校要为用人 实现高校毕业生市场、人才市场、劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。跨地区举办的高校毕业生就业招聘会要报省有关 ...
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基础性作用，解决下岗职工的再就业问题。按照科学化、规范化、现代化的要求，着重搞好信息服务、就业指导和职业介绍，强化再就业服务。各地要结合再就业服务中心的 的指导，规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工，切实保护她们的合法权益。各级 ...
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发展领域、重点学科设3￣5个特聘教授(研究员)岗位，向省内外、国内外公开招聘学术造诣高、贡献突出的高层次人才担任特聘教授(研究员)职务，并实行年薪制。 骨干核心作用的优秀学术技术带头人，经省人事厅组织专家委员会审查认定后，由用人单位分别提供1套不低于130平方米、110平方米、90平方米的住房供其使用 ...
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书面答复，未做答复的，视为同意。第二十条人才交流会的举办单位，应当对参加人才交流会的招聘单位进行资格审查，对交流会中的各项活动进行管理，并在交流会 活动，应当要求用人单位出示营业执照(副本)或事业单位登记证书等证明，如实公布本单位的基本情况和拟聘用人员的数量、岗位及学历学位、职称技能等信息。应聘人员 ...
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的审批。(六)国有资产转让价格下浮的批准。(七)以国有资产低价出资、国有资产信息披露、国有资产评估立项的审批。(八)国有资产划转的审批和产权登记。(九 给予开除处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干全民建筑施工企业 ...
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