对大学生开展GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）实训和职业技能培训，具体内容根据需要确定。创业实训实行课堂教育、基地见习、导师帮带联动，启动 训资格证书。2．持证在杭州市创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。其中享受政府较高标准实训资助的紧缺型人才的合同 ...
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由市劳动保障局商有关单位确定。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的，在相应期限内给予社会保险（单位 等。就业专项资金的使用管理办法，由市财政局商有关单位制定。三、健全职业技能培训制度，不断加强就业服务和管理（一）加强人力资源网络建设和管理。按照 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币200 培训，为创业企业提供合适人才。对参加职业技能培训的符合条件人员，按规定给予相应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。加大知识产权保护力度，加快社会保障 ...
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省体育行政部门制定。第二十一条 训练单位应当与试训运动员或者其监护人签订试训合同。试训时间原则上不超过一年。第二十二条 优秀运动员的招聘，由 义务教育的优秀运动员，训练单位应当提供必要条件，组织或支持其参加学历教育或者职业技能培训。优秀运动员申请到高等院校学习的，有关部门和高等院校应当给予优待。第二十 ...
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努力扩大生育保险覆盖范围，全市参保总数达到21万人。三、加大职业技能培训力度，加快建设高技能人才队伍 按照十七大提出的统筹抓好以高层次人才和高技能 》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全市职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
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职业资格证书并重的制度。加强对大中专学生的职业技能培训，鼓励毕业生取得相应的职业资格证书，对获得“双证”的毕业生，用人单位要优先录用。10．到我市各 。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业 ...
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给予补贴。（4）各类用人单位每录用1名“零就业家庭”成员，签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险费的，参照就业困难人员中男50周岁以上（含本数，下同）、 扶持政策自开始享受之日起，最长期限为3年。（二）开展职业技能培训利用全社会培训资源，针对“零就业家庭”成员和农村低保户劳动力的就业愿望和自身条件，结合 ...
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劳动和社会保障局(3项) 1、举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书 2、开办劳动就业服务企业审批 1)坏帐处理方法、待摊及预提费用的项目和标准、企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的文件备案 2、取消(1项 ...
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鉴定。培训基地要统一组织所属学员参加当地职业技能鉴定机构的职业技能鉴定。对鉴定不合格的由培训基地负责免费重新培训，或不予核销财政扶贫补助资金。第十七条转移 输转效益。转移就业率应达到90%以上。第十八条跟踪服务。培训基地要根据签订的劳动用工合同，做好对输转农民工的跟踪服务，协调和解决农民工在岗位工作、 ...
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服务体系，采取政府补贴加市场化运作的方式，实行技能培训、劳务输出和安置就业“一条龙”服务。健全职业技能培训制度，形成以公办职业培训学校为龙头、以社会办 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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