报化学工业部备案，同时抄送当地铁路、交通、环保、卫生等部门。第九条 申请生产剧毒化学危险物品的“三建”企业，必须经所在省、自治区、直辖市人民政府审批，并在 的新工人，必须做就业前体检，发现职业禁忌症者不得安排在禁忌岗位作业。对作业工人要定期体检，发现职业病、职业健康损害、职业禁忌症者，要根据《化学工业 ...
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未满，又不符合《暂行规定》第十二条规定的；２．患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 》，结合我省情况，制定本实施细则。第二条企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收。贯彻 ...
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安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，给予及时的处理和反馈。 11 ⅱ类 职业健康 44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制。 45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员的职业安全健康。 46.工会组织依法 ...
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人员开箱处理。第六章犯人死亡的处理第二十五条犯人死亡后，应当作出医疗鉴定，尸体要经过当地人民法院检验，并签署意见，加盖公章。如果人民法院认为全部进行尸体 教育，建立安全生产制度，设置必要的安全防护设施。要严格防止发生伤亡事故和职业病。由于玩忽职守，造成严重后果的，应当追究责任。第七章考核奖惩第一百二十 ...
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三）女职工和16至18周岁未成年工特殊保护规定的执行；（四）用人单位职业病的防治；（五）新、改、扩建工程项目劳动安全卫生设施与主体工程同时设计 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条不按规定从事职业培训和职业技能鉴定，采取欺骗手段，骗取劳动者钱财的，没收其非法所得，对当事人处以5000元至20000 ...
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听取意见，修改完善，经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。第九条单位采取竞争上岗或双向选择等方式方法，按照规定程序进行考试或考核，择优拟定岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位与 ...
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；（四）其他残疾人，家庭支付确有困难的，可以向有关部门或者单位申请救济、补助。第十八条教育行政部门应当将残疾人教育纳入教育计划，着重发展 市、区）残疾人联合会根据当事人的申请办理。残疾人联合会应当采取措施，方便残疾人办证。残疾人联合会认为需要由医疗机构对残疾情况进行鉴定的，应当告知当事人到卫生行政部门 ...
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大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核，择优确定拟聘人选；( ...
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在规定医疗期内的；（二）职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（三）实行计划生育 ，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业 ...
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程序告知承诺审批方式按以下程序操作：1．申请人向审批机关提出涉及告知承诺的事项申请时，审批机关及相关工作人员应向申请人提供告知承诺文书，并进行解释和填写辅导 八、市卫生局（3项）1．食品卫生许可证 2．公共场所卫生许可证3．建设项目职业病评价卫生审核九、市质监局（1项） 1．计量器具制造、修理许可证十 ...
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