原单位工作。因种种原因不便于回原单位的，可采取双向选择的办法，通过多种途径予以重新安排。(三)已在本市落实工作单位，又要求调动的，可不受地区、部门 性质，分别享受外国常驻机构外方常驻人员或外国专家的同等待遇。 十四、留学人员在京工作、服务期间取得的合法收入，可按境内居民外汇调剂价购买外汇，通过银行汇出 ...
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和文化等条件不合格退回的，公安机关应当予以恢复户籍，原工作单位应当予以恢复工作。第十九条兵役征集工作所需经费，由各级财政部门统筹安排。第三章优待 合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第五十条对政府分配的 ...
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的人员；(六)国家、省规定的其它人员。第七条要求流动的人才，应当向其所在工作单位提交流动申请书，所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复； 条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或主管部门可予以行政处分或按照国家有关自动离职的规定处理。第三十二条 ...
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对应征公民的情况介绍，并召集有关部门和接兵部队负责人，依据军兵种对兵员的要求，集体审定兵员。第十五条应征公民所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或有关单位， ，原单位不得与其解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事 ...
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区、县(市)人民政府征兵办公室应在每年8月底前，按照上级关于兵役登记的要求，组织基层单位对当年的适龄男性公民进行兵役登记。第十二条 乡(镇)人民政府、街道 用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回原籍的 ...
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下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知受聘人员：(一)受聘人员患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从 提供工作条件的；(三)国家法律、法规另有规定的。第三十三条聘用单位与受聘人员一方要求解除或终止合同，要保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行 ...
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管理机关出具的户籍证明)，户口簿和身份证的姓名、出生年月日必须一致；(二)本人所在单位或户口所在地的管理区(含村委会，下同)、居委会出具的《婚姻状况证明》，个体 户口和固定工作，要求在我省的婚姻登记管理机关办理结婚登记的，须分别持户口所在地户籍管理机关出具的户籍证明以及村(居)委会或原工作单位出具的《 ...
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城镇户口的退伍义务兵，按下列规定安置：(一)入伍前为正式职工的，原则上回原就工单位复工；原工作单位已撤消或合并的，由上级主管部门或和并后的单位负责安置 ，自批准申请之日起，两年内经营有困难的，军安办可根据本人要求重新给予安排工作。自谋职业期间，本人参加养老保险社会统筹的，工龄应当连续计算；自谋职业期间 ...
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(不批捕)、决定起诉(不起诉、免予起诉)，揭发检举劳改、劳教干警在执行改造工作中违法以及触及刑律的案件；不服高级人民法院刑事判决、裁定的案件；控告属于 、属于过失犯罪和人民内部犯法的刑满释放人员要求就业问题，过去有工作单位的按来访人员原工作单位所属系统接待处理，城镇无工作单位的和其他犯罪的刑满释放人员 ...
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各区、县落实私房政策办公室，各区，县房管局(所)，各局，中央在沪单位，驻沪部队：? 根据中共中央、国务院中办发(1980)75号、(1984)44号、(1987)7 退休的干部、职工归口，按原工作单位归口落实；无归属的由私房所在区落政办负责落实。三、单位在接到归口通知后，应根据通知要求，积极落实。需腾 ...
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