方案报委脱钩领导小组审定。七、按照改革方案,企业与职工签订解除劳动关系协议,向职工开具《解除劳动合同通知书》。同时,由委脱钩办会同综合处拨付专项资金。向 。八、组建企业集团或改制退位的,做好改制重组工作,竞争上岗职工与新企业签订劳动合同;拟破产的,及时制订破产方案,提出破产申请,在清算组的组织下,做好 ...
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的调查研究问题。根据最高法院法发<1992>38号《关于房地产案件受理问题的通知》的规定,今后房地产案件一律由民庭受理。房地产案件中关于大规模房地产开发、土地 为准绳”的原则,既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权,支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革;又要依法制约企业滥用 ...
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〔2010〕1号)、《关于印发乌鲁木齐市中心城区化工等污染企业搬迁实施方案的通知》(乌政办〔2011〕104号)和《关于印发乌鲁木齐市中心城区化工等污染 负责审核对搬迁企业的人员安置方案,并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金,维护劳动者权益。市规划局:负责确定规划设计条件 ...
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经验。现印发给你们,请结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和张德江副总理在全国煤矿瓦斯防治工作电视 “两规范”(规范干部管理行为和规范工人操作行为)和“手指口述”,建立过失性解除劳动合同及待岗、末位淘汰制度。(四)创新瓦斯综合治理关键技术。企业制定了 ...
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法律、法规、规章规定标准的工作环境和条件,采取有效措施,保障外来务工人员劳动过程中的安全和健康。(二)生产经营单位应当建立健全安全生产、职业病防治等 拒绝违章指挥、强令冒险作业行为,而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规 ...
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工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的,应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不定时 劳动关系和谐企业”的企业,初次申请可准予2年的实行有效期。 第二十六条 劳动行政部门作出的准予审批决定书,应当载明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
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后,就上述事项签订协议,切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 未尽事宜,按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发〔2005〕60号)和《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于 ...
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肇府58号关于印发《肇庆市人民政府关于进一步完善外来人员务工环境的若干规定》的通知各县(市)区人民政府,肇庆高新区管委会,市府直属各单位:现将《肇庆市 务工人员参保和享受待遇。(六)参加社会保险的外来务工人员,在与企业终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构应根据本人意愿,按照国家和省、市有关规定给予 ...
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三、企业职工安置(一)在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的,发给职工一次性安置费。安置费标准为:基本安置费每人4000元,工龄 计算),月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、安置、调动手续而进入企业的 ...
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单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立、终止或者解除劳动合同等情况。公共就业服务机构在受理劳动用工登记备案时,应在劳动者的《就业失业登记证》上进行记录。第十条 公共就业服务机构应当设立办理劳动用工登记备案及相关手续的专门服务窗口,简化程序,方便用人单位和劳动者办理。公共就业 ...
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