)实行集团化经营，发展社会化大生产。实行集团化经营，有利于贯彻国家产业政策，有利于调整企业组织结构，有利于实行专业化协作和多元化经营，达到优化资源配置、壮大企业经济 和手段，优化现场管理。以工作性质定岗，以工作量定员，把多余人员从岗位上撤下来；大力降低在制品，实现优质、准时、高效、集约生产；坚持不懈地 ...
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根据用工单位需要，对参加公益性劳动的求职者及时进行基本技能培训。(三)因地制宜，合理规划和发展劳动密集型产业，开拓就业岗位。要从我省劳动力资源丰富、劳动成本相对较低、经济发展相对滞后的实际出发，在产业结构调整中，正确处理技术进步和扩大就业的关系。既要坚持大力 ...
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正确评价员工的德才表现和工作实绩，激励督促员工提高政治业务素质。考核结果应作为聘期内受聘员工岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及 单位中层及其以上管理人员的任职培训由人事行政部门和行业主管部门共同组织实施。岗位知识培训和更新知识培训由行业主管部门提出计划方案，经同级政府人事部门审定同意 ...
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、条件及程序第七条事业单位推行聘用合同制，应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、仅限和聘用条件。事业单位推行聘用合同制应优先聘用本单位员工，被聘 协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，受聘员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在 ...
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〕２７４号河北省劳动厅对保定市劳动局请示的关于按冀劳〔１９９５〕５５号文件调整工资标准的职工和九三年七月一日以后实行岗技工资的职工如何计发离退休费问题的 问题的通知１９９３年７月１０日冀劳薪〔１９９３〕９３号河北省劳动厅关于调整实行岗位技能工资制的国有企业大中专毕业生等人员见习期、学徒期、熟练期和纺织 ...
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党委、政府对本地区的就业工作负主要责任。要把扩大就业作为国民经济和社会发展的优先目标，加快经济发展，加大结构调整力度，千方百计扩大就业。坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多 ...
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合理、科技创新与技术支撑配套、岗位聘任与项目结合、德才兼备、精干高校和富有活力的创新队伍。?院的工作重点是：?调整政策导向，加强分类管理。对于 基本与科技发达国家国立研究机构相当。?(三)实施科技创新人才战略的主要举措1、调整人才引进计划，立足实践培育人才?继续实施“百人计划”等人才引进计划，改革现行 ...
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会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。保险中介机构的分支机构应当严格执行总公司制定的 和组织架构建设力度，完善经理层和团队建设，根据业务特点和发展战略做好人员结构调整。第六十五条保险中介机构的业务人员应熟知公司业务管理相关规定，并 ...
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、实习的人员，必须进行安全教育，学习安全法规，并由专人带领。１．１４要害岗位、重要设备的作业人员，信号工及其他特种作业人员，必须严格挑选，经培训、考核 系统５．２．１所有矿井必须建立完善的机械通风系统。矿山应根据生产变化，及时调整通风系统，并绘制全矿通风系统图。井下大爆破时，必须专门编制通风设计和安全 ...
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引导城镇下岗职工转变就业观念，在发展农村经济中开辟适合自己的就业岗位。进一步加快农业产业结构调整，大力发展畜牧、蔬菜、林果、花卉等劳动密集型产业。进一步 招生规模的同时，加强对综合高中、特色高中的建设。认真抓好高校布局结构调整，加快推进高校后勤集约化、社会化经营和学生公寓建设，稳步扩大招生规模。研究生 ...
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