、国务院办公厅最近发出的关于进一步精简会议和文件的《意见》，下决心解决文山会海问题，切实改进会风和文风，减少请领导同志出席事务性活动，保证各级领导干部集中 保尽保。三是各级财政首先安排好工资性支出，确保机关事业单位职工特别是农村中小学教师工资依照国家统一的工资政策和有关规定按时足额发放，农村中小学教师 ...
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其余全部放开，由企业直接向运输部门申请，运输部门要积极予以承运。 九、关于人才问题。(一)近期内全省要组织动员、鼓励支持一大批有经营管理能力、组织能力和懂 、科技人员，所在单位要大力支持，不得设卡刁难。他们的户口、粮食、住房、工资关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资 ...
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农业、贸易一体化经营。第二十七条 经费自收自支的科研机构，在国家核定的工资总额增长范围内有权自主确定内部分配形式。第二十八条 科研机构应继续 国家法律，保守科学技术机密，遵守职业道德。第四十二条 允许科学技术工作者调离、辞职，以集体或民营形式创办高新技术企业，或者承包租赁高新技术企业及各类技术开发经营 ...
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。第三十三条 职工有下列情况之一的，所需医疗费用由所在单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的；( 或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条 育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本 ...
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和约束机制，推动配套改革坚持精神鼓励和物质奖励相结合，不断完善运动员、教练员工资、奖励制度，研究和制订对体育科研人员、体育教育工作者、体育干部和其它人员 ，赋予用人自主权。对体育部门的企事业单位都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位和就业职工双向选择。－－对实行企业化经营的单位，扩大 ...
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以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件； 渠道等关键岗位工作，或脱离岗位1年之内； (四)被审查期间或因经济问题未作结案处理之前。 属于上述范围的人员，应在签订或变更聘用合同时 ...
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自传；(三)鉴定；(四)考核材料(包括业务技术的考核材料、测评材料)；(五)政治历史问题的审查材料及甄别、复查材料；(六)参加中国共产党、共青团和退党、退团 、考绩、晋升专业技术职务(包括任职资格)、学位、学衔、出国审查和鉴定、调整工资级别、退(离)休审批表等；(二)通过党团组织收集入党、入团、退党、 ...
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(含任期、选举)干部的有关待遇(一)在国家和省(区、直辖市)政府赋予企事业单位的劳动工资政策允许的范围内，根据干部制度改革的要求，制定和完善内部分配制度。各 辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的权限和程序按聘任规定的权限和程序办理。 七、关于聘任(含任期、 ...
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维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。 三、进一步深化航空运输企业工资分配制度改革，稳定飞行人员队伍。要探索建立符合航空运输企业特点的 培养力度，积极探索建立飞行人员市场化的培养机制。针对现阶段民航飞行人员相对短缺问题，要积极探索建立多渠道、多层次、多元化的民航飞行人员培养途径。坚持学历 ...
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调出单位，由调出单位发给该职工。六、对余缺调剂中非正式调动的职工，其工资和福利待遇等由双方单位协商确定。所需费用，由用工单位拨给输出人员的 批准，可以到集体企业、乡镇企业、街道企业工作，保留全民所有制职工身份；也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。九、各级劳动部门和企业主管部门，要及时掌握企业劳动力 ...
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