是：我国公派或自费出国留学人员中具有硕士(含硕士)以上学位或者具有高级职称的专业技术人员和管理人员；在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格 方式；由事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从优确定。到国有企业从事技术开发或技术入股或管理工作并取得明显经济效益的，可按合同规定，按企业连续 ...
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. 市政府组建上海市高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格评审委员会，负责对本市在高新技术成果转化中作出贡献的工程技术人员、经营人员、管理人员以及中介服务组织工作 高新技术企业中进行试点，在实施公司制改制时，可将前三年国有净资产增值中不高于35％的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营 ...
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第七条 鼓励、支持各种经济成份投资发展旅游职业教育，不断完善初、中、高级旅游人才培育体系，大力培养适应旅游产业发展的专业人才。第二章 旅游资源的 和导游服务标准为旅游者提供服务。旅行社应当履行导游服务质量的监督管理责任。旅行社不得聘用无导游证人员从事导游业务。第二十四条 旅游饭店实行星级评定制度，星级 ...
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今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用合同，实行合同管理。鼓励未聘人员进入市场自主择业。坚持依法从严治教，加强教师队伍 (镇)标准的先进单位，市政府予以表彰奖励。 29、落实“以县为主”的农村义务教育管理体制。县级政府要切实担负起对本地教育发展规划、经费安排使用、校长和 ...
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职业教育规模3万人，建设5个五年制高等职业教育示范专业；加大技师、高级技师培养的力度和规模；继续扩大中等职业学校毕业生进入高等学校的比例。--广泛开展 到对口企事业单位进行专业实习和实践活动。广泛吸收和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员到职业学校担任专、兼职教师。加强教师工程技术和专业实践能力培养 ...
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成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发 灵活多样的分配方法；由国内企业聘用的，经双方协商确定工资待遇；对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成；以本人 ...
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的良好氛围，加速农民知识化进程。培养精干高效的农业科技管理队伍，提高农业科技管理人员的政治素质、业务素质和管理能力。 四、深化农业科技体制改革13、建立新型 评估制度、奖励制度和收入分配制度。制定成果归属及权益制度、保密制度、技术合同制度以及知识产权所涉及的技术开发、市场开拓等各个环节的保护制度，明晰 ...
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人事制度改革，实行教职工全员聘用制度，变教职工身份管理为岗位管理，推行校长公开招聘，实行校长负责制和任期制，副校长和中层管理人员由校长聘任。深化内部 职业院校担任教师的专业技术人员、高级技师和技师，可按照相关专业技术职务条例的规定评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。(十三) ...
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本科及本科以上学历的毕业生。各类中级职称（含中级职称）以上的专业技术人员和经营管理人员等；高级人才是指具有副高及副高以上职称的专业技术人才；各学术技术带头 且暂不办理调动手续的各类人才颁发《遵义市引进人才工作证》。凡以任职。兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来遵创业和工作的各类人才均可申领《 ...
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与工种(专业)设置相适应的培训设备和学习、实验场所；3、有与办班任务相适应的师资和管理人员；4、有必要的教学文件、教具、教学仪器、图书资料和管理制度。第 。第十五条培训课时为：普工30学时，初级工90学时，中级工120学时，高级工120学时。第十六条各培训机构和办班单位要结合企业的生产实际，制定周密的 ...
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