第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十条本规定自一九九五年 ...
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。第二十四条 主管税务机关按照本办法的规定实施税收保全措施的，期限原则上不得超过一个月。有特殊情况的，可延长保全期限，但不得超过六个月。第四章 税收 ，也不得低于保留价拍卖标的。4、受托方对特殊标的物可约定有关专家和部门进行鉴定。鉴定结论与本合同载明的拍卖标的状况不相符的，受托方向委托方送达《变更事宜 ...
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机关，会同同级工商行政管理机关对房屋租赁实行统一管理。第四条房屋租赁，除合同另有约定外，该建筑物范围的土地同时由承租方使用。第二章租赁管理第五条房屋 后需继续租赁的，须办理续租手续；未到租赁期限承租发生变更的，应提前一个月到当地房地产管理局（处）和交易所重新办理租赁登记手续和申领《房屋租赁登记证》； ...
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劳动合同。实行租赁经营或承包经营的当事人双方在租赁经营合同、承包经营合同中应约定劳动报酬、社会保险、工作岗位、工作时间等有关维护职工合法权益的内容。五、企业 ］４５号）的规定，职工在本单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。职工本人提出解除劳动合同的，企业可以不支付经济补偿金。十一、企业改组前因 ...
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二、关于非全日制用工劳动关系的处理（一）从事非全日制工作的劳动者，可以同时与一个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位应在劳动者第一个工作日前以书面 一）非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，各级劳动争议仲裁委员会应按国家劳动争议处理规定执行。 ...
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制定了一些内部医疗保险规定。由于执行这些规定发生的劳动争议，当事人申诉的劳动仲裁委员会应当受理。处理的原则应本着凡是内部医疗保险规定符合国家和地方政府有关规定 种方法：一是在签定劳动合同时双方约定违约金的计算方法，即：月工资收入乘违约期限乘百分比；二是按照违约期限的长短划分一个违约金的支付比例。即违约 ...
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合同时的最低限度。 第二十九条 规定期限的劳动合同由于期满而终止。如果双方在合同期满后继续执行合同，在双方没有其他约定的情况下，则视同双方按合同原 争议性质如何，机构应根据1994年第27号民事和商事仲裁法规定的原则和程序接受仲裁请求。 第五十三条 中心应采取必要的措施，处理下列争议： 1、 税收争议 ...
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（二）公司的股份、股票、债券和其他任何形式的参股； （三）金钱请求权和合同项下具有经济价值的其他行为请求权； （四）知识产权、商誉、工艺流程和专有技术； 六个月内不能协商解决，投资者有权选择将争议提交下述两个仲裁庭中的任意一个，通过国际仲裁的方式解决： （一）依据1965年3月18日在华盛顿签署的《 ...
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和材料的采购工作，准备全部技术规范和详细的工程设计。（２）让该设计院组织一个“小组”，这个小组由一位合适的、有经验的工程师（以下简称为“驻地工程师”）领导 科威特国和借方现行法律的共同原则以及正义的原则。第６．０５款上款规定的有关仲裁的条款，将代替双方之间决定争议和解决一方对另一方提出的权利要求的其他 ...
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，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行 公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的 ...
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