的编制数额和增人计划内，按照招聘方案和规定的程序进行。第五条事业单位招聘人员，不得设置歧视性条件。第六条民族自治地区和其他从事少数民族事务工作的 (部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行，由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施，并在规定的期限内公布笔试成绩。第十七条面试在政府 ...
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试点的主要内容试点工作按照分级负责的原则进行。省人事厅在全省范围内选择部分单位为省指导试点。各市、县(市、区)和省科技、教育、文化、卫生、 关键环节：一是全面建立人员聘用制度。按照《河北省人民政府办公厅印发关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用 ...
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机关的行政级别，分别确定相应级别，但不得高于同级人民政府工作部门的级别。确定事业单位的相应级别，必须按有关规定报批。第十三条 县级以上人民政府和编制部门， 增设机构、增加编制和领导职数的；(二)擅自进行机构升格的；(三)擅自改变单位性质、名称和隶属关系的；(四)擅自调配人员和超编调配人员的；(五)长期 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制 部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，按照 ...
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。 工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的 。 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予 ...
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服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见》(冀政办(2005)16号)文件要求，结合我市实际，现就 部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，市 ...
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干部职工的切身利益和基本生活，是广大干部职工非常关心的一件大事。确保行政事业单位干部职工工资按照国家政策规定及时足额发放，是各级政府和财政部门义不容辞的 政绩的一项重要内容。 二、按照分税制财政管理体制规定，各级应自行解决行政事业单位干部职工的工资问题。各级财政部门在安排1996年度预算时，要优先安排 ...
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是方案制定与审批、备案阶段，时间为2007年12月至2008年3月底。各事业单位在认真学习政策、核实基本情况的基础上制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 和责任人予以通报批评，按照干部人事管理权限给予相应的纪律处分。（四）各单位要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待和妥善处理实施过程中 ...
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责令解散；(二)举办主体决定解散；(三)原定业务范围消失；(四)性质改变，不再作为事业单位；(五)因合并、分设而解散；(六)章程规定的解散事由出现。申请撤销 改正的，收回登记证件，责令停止业务活动，并通知有关行政主管部门停拨事业经费；情节严重的，由监察机关或其主管部门给予直接责任者行政处分。(一)未经 ...
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发展，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》、《辽宁省城镇集体所有制企业事业单位资产管理暂行办法》，制定本办法。 第二条 大连市辖区内城镇集体所有制企业 的自有资产，有占有权、使用权、收益权和处分权。 第七条 集体企业事业单位，应按有关规定定期进行清产核资，划定资产所有权的归属。对资产要逐项登记 ...
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