共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与理由通知本单位 十八条 工会应当协助政府有关部门督促企业、事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。第十九条 县级以上地方各级人民政府与 ...
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，并按规定申请失业救济金。(十)自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按以下办法办理：1、本人应直接到社会保险经办机构接续基本养老保险和基本医疗保险 要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定，制定本地国有企业改革的具体实施意见。(五)此前全市国有企业改革政策凡与本决定不一致 ...
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以上劳动合同并缴纳社会保险的用人单位，市劳动和社会保障行政部门可按所签劳动合同的期限，给予其岗位补贴和社会保险补贴(岗位补贴和社会保险补贴不超过3年)。 季度与城乡统筹就业工作目标责任制完成情况一并通报全市零就业家庭就业援助情况，并作为年终考核的依据。 第二十二条 零就业家庭中持有《再就业优惠证》成员 ...
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章 申领和管理第五条 《居住证》具有下列功能：(一)持有人在本市居住、工作或创业的证明；(二)持有人办理社会保险、住房公积金等个人相关业务，查询相关信息 部门批准，可以以短期聘用或项目聘用等方式，聘用到行政机关、全民所有制事业单位工作。 第十八条 《居住证》持有人子女在幼儿教育、义务教育、普通高中教育 ...
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审批方式，减少投资项目报批环节；对不予批准的项目，主管审批的部门应在规定限期内明确说明不批准的原因及法律依据。(十三)合理安排民间投资项目建设用地。要 引进和人才培训工作，并按照国家规定为其员工统筹办理社会保险，对已参加社会保险的下岗分流人员，本人继续缴费投保的，投保年限可连续计算。各级各有关部门对以 ...
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、分档次，为非有公制经济组织和社会组织择才以及人才择业提供参考。 第十六条 积极做好非公有制经济组织和社会组织人才参加社会保险工作。按照国家和自治区 经济组织和社会组织有序流动。实行人员聘用制的事业单位，受聘人员辞职或到期不再应聘的，按原签订聘用合同的规定办理。机关工作人员提前退休从事非公有制经济组织 ...
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签订。聘用方应当与受聘方自确定聘用关系后15日内签订劳动合同，并按规定办理相关社会保险手续。(二)劳动合同经双方协商一致后，以书面形式签订。劳动合同示范文本由 一致。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的依据，考核结果应当通知被考核人并报上级 ...
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、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。 第十三条 劳动者有下列情形之一的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商 ...
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的有限责任公司是实行公司制改组的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分基金投资入股等。4.公司 的债务，经协商同意后，可将债权变为股权，重新核定企业资本金。(二)加快建立社会保险制度。一是试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，由社会保险 ...
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要专款专用，任何部门不得截留、挤占和挪用。加强对企、事业单位幼儿园的管理。企业改制、事业单位转制后可以继续举办幼儿园，也可将办园资产整体无偿划 县市要依法保障幼儿教师在业务进修培训、评选先进、专业技术职务评聘、工资、社会保险等方面合格权益，稳定幼儿教师队伍。县市人民政府要积极采取措施，加大对幼儿教育的 ...
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