改进出国留学管理工作，根据国家有关规定和我局实际情况，特制定《国家海洋局关于留学人员待遇等若干问题的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中如 可实行双向选择或采取临时聘用的办法。对安排工作有困难者，可推荐给本地区人事、科技干部管理部门安排。３、各单位对自费留学回国人员应与公派留学回国人员 ...
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、企业事业单位应当按照中央的有关部署，逐步实行专业技术职务聘任制。实行专业技术职务聘任制的单位，应当在确定人员结构、定编定员的基础上，有领导地对内聘用、 和到边远地区工作的科技人员工作期限、工作条件、生活待遇、离退休待遇及安置等问题，按照国务院有关规定执行。 六、鼓励企业事业单位通过实行联合和技术经济 ...
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医疗卫生机构实施基本药物制度，要按照保障机构有效运行和健康发展、保障医务人员合理待遇的原则同步落实补偿政策，建立稳定的补偿渠道和补偿方式；在大幅度提高医疗 补助。各县（市）、区要按照核定的编制人数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生 ...
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核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编 制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、 要对建立基层医疗卫生机构补偿机制、保障基层医疗卫生机构正常运行和医务人 员合理待遇水平负总责。各省（区、市）要统筹考虑地方各级财政和各项医保基金 ...
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检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务； (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作； (三)物业服务企业招用 投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。 ...
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探索权。进一步落实和保障各类科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面的自主权、赋予有条件的科研院所自营进出口权。进入企业或 为企业的科研院所，从现在起至２０００年为过渡期，可继续享受科研事业单位原政策待遇和扶植政策。２．继续推进技术市场的完善和发展，强化科技面向经济的 ...
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的专业技术资格晋升按国家有关规定执行，社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度，实行定岗定员，竞争上岗， 制定社区卫生服务管理机构编制标准，会同市卫生局核定政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准。3．市财政局：负责建立稳定的社区卫生服务筹资机制，保障经费 ...
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探索权。进一步落实和保障各类科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面的自主权、赋予有条件的科研院所自营进出口权。进入企业或 为企业的科研院所，从现在起至2000年为过渡期，可继续享受科研事业单位原政策待遇和扶植政策。2．继续推进技术市场的完善和发展，强化科技面向经济的 ...
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凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业的， 社会保险、集体福利；一部分用于提高在职科技骨干人员的待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。 第十三条科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业 ...
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审判机关、检察机关在干部工作岗位上的全民所有制在职工作人员；(2)当年的军队转业军官；(3)企、事业单位全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业的研究生和 在行政管理、技术管理岗位工作的“五大”毕业生；(6)经市人事局批准列为干部统计的聘用干部；(7)符合进厦条件的外地县(含省、部)属的在职干部；(8) ...
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