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,由裁判者负责”,强化独任庭、合议庭的法定审判组织地位,依法确定职责权限,确保权责一致。全面加强基层人民法院审判团队建设。理顺审判机构、审判组织、 档案为辅的案件归档方式。建立全国统一的电子档案管理系统。65. 完善司法大数据管理和应用机制。丰富扩展司法数据资源,深入开展司法大数据研究,不断提升数据 ...
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及行政相对人个人隐私或商业秘密的;(三) 保管涉密或重要文件、档案不善,致使文件、档案、资料损毁或者丢失、泄密的;(四) 违反规定使用公章,或管理公章 和程序第三十二条局机关工作人员的行政责任追究,由局机关负责,但按照人事管理权限不属于局机关管理的除外。行政责任追究机构应当依照法律、法规和人事管理权限 ...
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单位:直属机关党委、办公厅、人事劳动司、各单位党组织)开展岗位廉政教育。对新任用干部、新录用公务员和工作人员,按照干部管理权限进行任职谈话时增加廉政 驻部纪检组监察局履行监督职责的办法。建立司局级领导干部廉政档案制度。(负责单位:驻部纪检组监察局、人事劳动司、直属机关纪委)3、贯彻落实中央即将制定的《 ...
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的,取消执法资格。应当给予有关人员行政处分或调离执法岗位的,按照人事管理权限,由人事、监察机关或行政主管部门作出处理。涉嫌构成犯罪的,移送司法机关 权限和程序第二十九条 行政执法过错责任追究,原则上按行政机关及公务员的管理权限进行。行政执法机关及其负责人的行政执法过错责任,由本级人民政府或者监察机关 ...
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)的管理人员和专业技术人员,因流动等原因发生的争议。按法律程序和干部管理权限办理的干部任免、调动,不适用本规定。第三条仲裁人才流动争议,应当遵循下列 裁决书之日起30日内,为其办妥有关手逾期不办理的,仲裁委员会可直接调出人事档案,并办理有关手续。经裁决不准流动的人员,应安心本职工作,不得擅自离职,对 ...
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单位:直属机关党委、办公厅、人事劳动司、各单位党组织)开展岗位廉政教育。对新任用干部、新录用公务员和工作人员,按照干部管理权限进行任职谈话时增加廉政 驻部纪检组监察局履行监督职责的办法。建立司局级领导干部廉政档案制度。(负责单位:驻部纪检组监察局、人事劳动司、直属机关纪委)3、贯彻落实中央即将制定的《 ...
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规定和《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神,结合我州实际,制定 任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用,按照干部管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由 ...
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未报请上级领导或机关裁决,擅作决定的;(四)未严格执行保密管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(五)制发公文,未严格核对文种、 的行政过错责任,由其上级部门负责追究。行政机关工作人员过错责任追究,按人事管理权限规定办理。行政监察机关、政府法制部门依法负责行政过错责任追究的监督检查工作。 ...
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,协商不能解决的,争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评,分别由劳动、 在国内外市场销售产品,其价格由企业自行制订;其中,在国内市场销售且属物价部门定价管理的产品价格,须按价格管理权限报物价部门审批。第八章进出口业务管理第五 ...
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应分别确定,不得相互挤占。第十四条事业单位负责人员的考核,按照干部人事管理权限,应当由事业单位主管部门考核的,主管部门应按照本办法的有关要求,制定 单位工作人员年度考核登记表》及《甘肃省事业单位受聘人员聘期考核登记表》存入被考核人档案。第四章几类特殊人员的考核第二十一条事业单位具有兼任岗位的工作人员 ...
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