优厚的工资待遇。在企业工作的工资待遇完全放开,根据企业效益自行确定,可实行协议工资或年薪制;在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度 ,探索产、学、研结合培养博士后的新路子。 第二十三条 鼓励企事业单位返聘专业技术水平高、身体健康且工作需要的离退休高级人才。返聘补贴由用人单位自行解决 ...
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帮助个体私营企业培训专业技术人员和管理人员;指导帮助个体私营企业选派部分年轻;有培养前途的人员送市内高校、科研单位接受专门培训和学历教育;政府人事部门的 ”人员除外)到私营企业工作,并与私营企业主签订有聘用(劳动)合同或协议,经同级政府人事部门人才交流机构认可的,其在私营企业工作的时间,可以计算为工龄 ...
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有关部门予以确认,并办理档案户口等有关手续。(七)工资待遇:对引进的高层次人才可实行协议工资或期权制等分配形式,本着从优确定报酬的原则,由用人单位与本人 安家补贴以外的各项优惠政策。生活补贴部分按《中共淄博市委、淄博市人民政府关于引进培养高层次人才的暂行规定》未执行完毕的,自本规定发布之日起,按本规定 ...
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是落实《中医药行业“九五”计划和2010年发展规划》,加强农村中医药人才培养工作所采取的一项重要措施。希望签署协议各方认真履行在学校建设工作中所承担的责任和义务,地方政府和中医药主管部门要加强对重点学校建设工作的领导,督促、检查协议与建设规划的执行情况,并在人、财、物等方面给予大力支持,以保证 ...
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并实施综合管理;组织贯彻国家劳动预备制度,拟定具体实施办法;贯彻省职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规划,制定具体实施措施;指导技工学校和 制定企业工资指导线和劳动力市场指导价位;受理承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的备案和审核工作;核准市直企业工资总额同经济效益挂钩基数的确认及工资总额 ...
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事项通知如下: 2002年4月28日 一、对口支援的主要形式对口支援要以人才培养为中心,以学科专业建设、师资队伍建设、学校管理制度与运行机制建设为 寄去《教育部对口支援西部地区高等学校计划(文件、资料汇编)》,供你们在制定对口支援协议时参考。4.请各对口支援学校确定一名校领导负责此项工作。同时,由校长 ...
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。将首先启动东北区域科技创新体系建设方案制定工作,协调组织东北三省签订全面科技合作协议。在此基础上,将各类科技平台的建设,尤其是区域公共平台的建设,作为 、大连、鞍山、长春、哈尔滨等)的软件产业建设成为全国一流的软件研发、生产、人才培养和出口基地。至加快新材料产业发展。以石化、冶金、建材等行业为主, ...
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坚持按需设岗、精简高效的原则,充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据工作需要,确定一部分关键岗位。要明确岗位责任、任职 的指导和管理。 卫生事业单位可将未聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管,由人才交流中心、单位和托管人员签定协议, 明确三方责任及有关事项,对未聘人员集中 ...
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战略和加入WTO的历史机遇和挑战中,我们必须坚持使用、稳定、培养和引进并举的原则,突出调动和发挥现有人才的积极性和作用,使他们为新疆的发展与稳定多出成果、多 的前提下,为两个或两个以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定,分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才 ...
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经济困难学生助学贷款(以下简称助学贷款)工作,扶困助学,支持教育事业发展,加快人才培养,根据国务院办公厅转发中国人民银行等部门《关于助学贷款管理补充意见的通知》 的助学贷款工作并积极配合银行开展助学贷款。申请贷款学校与经办银行签定合作协议(合作协议另发)。要落实“四定”(定学校、定范围、定额度、定银行 ...
//www.110.com/fagui/law_68211.html-
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