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三条对用人单位的代理服务内容:(一)社会保险事务代理1.代办社会保险登记手续。2.代办养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险费缴纳手续。3.代办职工退休退休 养老保险费后,其前后缴费年限可合并计算,达到法定退休年龄时,为其办理退休手续,并享受同类企业职工同等养老保险待遇。(六)代办失业保险待遇申领手续 ...
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批准并公告后,被征用土地的所有权人、使用权人应当在公告规定的期限内,持土地权属证书(或相关证明材料)到公告指定的土地行政主管部门办理征地补偿登记。 按下列办法享受待遇:??1.征地前未参加城镇职工社会保险的,可自愿选择政府保养、保障安置或就业安置(已到达法定退休年龄的,实行政府保养)。实行政府保养的, ...
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补助标准的70%发给;经批准转诊转院就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(二)农民工因工伤残后停工留薪 %支付。达到法定退休年龄的农民工,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。农民工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,终止与用人单位的劳动关系 ...
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标准的70%发给;经批准转诊转院就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (二)农民工因工伤残后停工留薪 %支付。达到法定退休年龄的农民工,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 农民工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,终止与用人单位的劳动关系 ...
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,并于规定体检时间内完成体检。5.结果反馈:定点体检医疗机构应在《健康体检表》上认真填写体检的实际情况,并将体检项目和结果录入无锡市企业退休职工健康体检 体检人员有序参加体检。市卫生部门要对相关承办单位的体检工作能力和各项准备工作进行检查,对个别体检单位部分设备、项目技术达不到要求的,应予以调剂、 ...
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(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同 或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五 ...
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单位职工工伤认定,由市劳动保障行政部门直接受理;其他用人单位职工工伤认定,由用人单位向其工商登记所在地县、区劳动保障行政部门提供相关材料,县区劳动保障行政部门接到相关 2)一次性救济费:未达到退休年龄的,以市上年度职工月平均工资为标准,核定10个月;(3)供养亲属抚恤金:以企业破产、改制或者注销解散时 ...
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保险费。本条前款缴费基数低于上年度市或者县(市)城镇单位职工平均工资60%,按照城镇单位职工平均工资的60%确定缴费基数。灵活就业人员、城镇个体工商户 保险待遇,其领取失业保险金标准为原标准的80%,达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第三十六条失业人员领取失业保险金期间 ...
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维护失地农民权益。2、基本医疗保险方面,在基本医疗保险新政策未出台前,参保单位职工个人工资总额低于本市上年度社会平均工资的,按本市上年度社会平均工资作为缴费基数。对抚养比不合理的参保单位,另为退休人员缴纳风险调剂金。参保人员达到法定退休年龄时,实际缴费年限累计不得少于15年。3、劳动保障 ...
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提取申请书》上加盖预留印鉴并出具《现金(转账)支票》。第二十五条职工持本细则规定相关证明材料、《南京住房公积金提取申请书》和《现金(转账)支票》,到管理 一条贷款期限。公积金贷款期限以年为单位,借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且 ...
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