良好的外部环境。4?宏观调控。运用信贷、税收、环保、产业政策等经济杠杆和法律手段，对区域经济进行有效的宏观调控。(二)加强和改善对乡镇企业的管理，必须 ，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对乡镇企业的 ...
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雇员。第八条 应聘普通雇员须具备下列基本条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(二)愿意履行雇员义务；(三)符合拟雇用岗位所规定的资格条件。 。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等 ...
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失业保险机构介绍就业的；(五)在领取失业救济金期间，被劳动教养或被判刑的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条有下列情形之一的，经劳动保障行政部门 依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第 ...
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(五)社会责任。包括建筑业企业作为一个社会组织或责任主体在履行分包价款支付、保障工资支付等劳工待遇、员工管理教育责任等方面履行有关法律法规确定的社会义务 年度履行职责过程中的有关监管信息，可以通过系统发出监管提示，对相关建筑业企业予以注意或采取相应监管措施。监管提示包括：“关注提示”，表示在日常工作中 ...
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；(五)社会捐赠；(六)法律、法规、规章规定的其他收入。第七条 失业保险费按以下标准缴纳：(一)用人单位按全部职工(外商投资企业按中方员工；乡镇企业按本省 失业保险或拒不缴纳失业保险费的，由县以上劳动行政部门责令其改正，并对企业法定代表人和直接责任人处以500元以上2000元以下罚款。第三十四条 虚报 ...
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，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、社会保险、职称评聘等各方面，享有玉溪居民 技术含量高、有资源优势和市场前景的招商引资项目，利用国际互联网向外发布。(二十七)强化法律服务。依法对投资者知识产权和合法权益进行保护；建立“玉溪市投资企业 ...
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强行规定进货渠道或者压价购买其产品和商品。任何单位和个人不得要求个体私营企业参加法律、法规、规章规定以外的评比、评优、达标、鉴定、考核、培训、考试 企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、欺行霸市、偷税抗税、虐待员工及破坏环境等违法行为进行举报。第三十五条 各级政府和有关部门要公开地对待 ...
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公司成立之日起2年内缴足。有限责任公司注册资本最低限额降低至3万元(法律法规另有规定的，从其规定)。下岗失业人员、退役军人、大学毕业生和归国 企业债券、申请利用国际金融组织和外国政府贷款。 十二、加强非公有制企业员工的职业培训各地区要根据自治区经济发展实际，制定职业技能培训规划，围绕自治区优势特色产业 ...
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和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度，并与国有、集体企业一视同仁。(七)公平享受有关优惠政策。民营 ，并通过新闻媒体向社会公布评议结果。各级政府及有关部门要及时向民营企业公布法律、法规、政策等各类信息。加强和完善民营经济统计工作，及时、准确、 ...
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，符合条件的优先推荐在国内外上市或发行债券。在国有流通企业改组过程中，企业法定代表人、经营管理层和企业员工购买产(股)权资金不足的，经银行等债权人同意， 具体实施意见由国改办负责制定。 29．对于旅馆业审批，实行告知承诺制，符合法律、法规规定条件的，先发放有关证照，后进行验收。 30．建立激励机制， ...
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