已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利 实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城务工的规模。下岗职工 ...
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地区范围、授权范围等)、独占性及其可能维持的时间、转让者提供的技术支持和人员培训等劳务的价值、商标价值的维护成本(包括广告宣传和质量控制成本)、受让人因使用或转让 ，同时填写《预约定价确认申请表》。主管税务机关审核批准后，应与企业签定预约定价协议，并监督协议的执行。第十二章附则第四十九条本规程所列各 ...
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做好毕(结)业生的推荐就业工作。各级劳动部门应根据用人单位的需求，大力组织定向培训。珠江三角洲各市劳动部门要及时掌握适应煤矿职工就业的用人信息，协助省属煤矿组织定向 就业服务中心的职工，积极到异地就业。在基本生活保障和再就业协议期满前，提前与企业解除劳动关系，离开中心的，有关部门可将其应享受而尚未领取 ...
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地区范围、授权范围等)、独占性及其可能维持的时间、转让者提供的技术支持和人员培训等劳务的价值、商标价值的维护成本(包括广告宣传和质量控制成本)、受让人因使用或转让 ，同时填写《预约定价确认申请表》。主管税务机关审核批准后，应与企业签定预约定价协议，并监督协议的执行。第十二章附则第四十九条本规程所列各 ...
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、情报信息材料；计划统计、财务审计、安全管理、人事管理、劳动工资、教育培训文件材料；法律事务、中共党组织和工会以及其他具有保存价值的文件材料。第四 企业经济效益服务。在利用过程中，应严格履行各项审批手续、遵守合资、合作企业合同、协议的规定，防止档案材料的失密、泄密。各级人民政府有关部门依法执行公务需要 ...
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的企业，应当依法取得安全生产许可证或经营许可证，企业须经过从业人员的安全生产知识培训并获得合格证书。(二)维护员工权益1．应按规定为从业人员缴纳保险费，向 ，增强从业人员事故预防和应急自救能力。8．不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(三)保障安全 ...
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、新设备的进行专门安全教育培训。4.3.6教育督促员工执行规章制度和操作规程。4.3.7组织开展“安全生产月”活动。4.3.8企业、场所具有安全宣传氛围 佩带或使用劳防用品。4.5.15承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任。4.5.16厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责。4. ...
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》施行后，无偿划走、转移城镇集体企业资产的，要一次性退还给企业，一次性退还有困难的，要与企业签订分期退还协议，未退还部分按银行流动资金贷款相应利率缴纳 人员培训工作的指导、监督和检查，有关教育培训机构要积极支持。各企业要认真贯彻《企业职工培训规定》，建立健全培训制度，全面提高职工队伍素质。(四)加强对 ...
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行业指导、单位自主、个人自觉”的原则，采取政府培训和企业培训相结合，国内培训和国外培训相结合的方式，提高企业经营管理人员素质。从2000年起，每年通过 兼职期间的工资、医疗等待遇和各种保险由原单位与用人单位和兼职人员签订书面协议予以确定。打破人才流动中不同所有制和不同身份的界限，破除人才部门所有、单位 ...
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登记。个体工商户经批准的临时商业用房、疏导点可视为有效经营场所。个体工商户进行工商登记时，租房协议可作为有效合法的经营场所使用凭证。鼓励个体工商户创办私营企业。 工资总额的1．5%一2．5％提取，列入成本开支。成人教育机构和各类职业学校要积极为民营企业培训各类所需人才。 37、市有关部门要根据民营企业 ...
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