患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律 上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在 ...
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平均工资作为缴费基数。对抚养比不合理的参保单位，另为退休人员缴纳风险调剂金。参保人员达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不得少于15年。3、劳动保障监察 社会健康发展中起着十分重要的促进作用。让各类企业职工参加社会保险，是国家法律法规赋予职工的权利，也是企业应尽的义务。当前，我市正处在深入实施经济转型 ...
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北京市实行劳动合同制度的实施细则》（京劳协发〈1995〉118号）第十二条规定：劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续订劳动合同，劳动合同即终止。五、 固定期限的劳动合同。距法定退休年龄不足十年的职工，企业可以续订无固定期限的劳动合同。八、职工劳动合同期限届满而医疗期未满或女职工孕期、产期、哺乳期未满 ...
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二个月的平均数计算。第九条 下列收入不计入家庭收入：(一)优抚对象按国家规定享受的抚恤金、补助金、伤残抚恤(保健)金及护理费，城市义务兵家属优待金；(二)市 收入，按单位实际支付计算；(六)职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，结余 ...
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1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。2、试行人员聘用制度的事业单位中，原 原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足 ...
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16周岁至60周岁、女16周岁至55周岁的各类人员。 四、保险费的筹集(一)农民个人缴费部分由个人根据经济承受能力和本区县缴费具体规定，自行选择缴费 资金可用于缴纳社会保险费。(二)参加本市城镇企业职工基本养老保险的本市农民工，达到退休年龄时，可将其参加城镇企业职工养老保险的缴费全部划转到其户口所在 ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经 ...
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个体营业执照之日起超过６０日的。（二）已享受过下岗职工、失业人员自谋职业补助费或破产企业职工自谋职业安置费的。（三）已享受过社区弹性就业社会保险费补助 ，按照２６％的费率，补助１９％，个人缴纳７％。到达退休年龄时，符合领取基本养老保险金条件的，按规定享受养老保险待遇。（二）失业保险费。以上年末本市最低 ...
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工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 ，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结 ...
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工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 ，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结 ...
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