经营，文明服务，依法纳税，服从管理。下列私营企业负责人必须经过有关的法规培训：(一)有限责任公司法定代表人。(二)资产超过30万元、雇工超过30人的私营 同、守信用，提高经济合同履约率。第二十三条 有关部门采取具体措施，解决私营企业的贷款、经营场所、机动车辆挂牌、产品鉴定，产品出口以及从业人员专业技术 ...
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经营企业在经营期间宣告解散，应由董事会提出解散申请书；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，向工商行政管理部门 共和国治安管理处罚条例》给予处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第四十六条 外商 ...
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职业培训机构管理办法》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本市国家机关、企业事业单位、民主党派、社会团体、驻哈部队及公民个人利用 收费许可证，刻制印章，开立银行帐户。第十二条 社会职业培训机构更换名称、校址、法定代表人，改变隶属关系及停办、撤消亦按第九条管理权限办理。第 ...
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企业在经营期间宣告解散，应由董事会提出解散申请书；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批部门批准，向工商行政管理部门 、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全、卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利，必须按规定为职工办理退休、待业、工伤、医疗等社会保险。关联法规：全国 ...
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经营，文明服务，依法纳税，服从管理。下列私营企业负责人必须经过有关的法规培训：(一)有限责任公司法定代表人。(二)资产超过30万元、雇工超过30人的私营 分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，其档案可由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。第二十 ...
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劳动权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。第四条企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并 企业必须执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训，制定意外事故应急方案，保护职工在劳动过程中的 ...
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经营企业在经营期间宣告解散，应由董事会提出解散申请书；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，向工商行政管理部门办理 共和国治安管理处罚条例》给予处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第四十六条外商 ...
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企业与职工为劳动争议案件的当事人。发生劳动争议的企业一方，应当由其法定代表人或者主要负责人参加处理活动。发生劳动争议的职工一方人数在3人以上，并 组成。首席仲裁员和仲裁员由仲裁委员会负责指定。事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难 ...
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私营企业的资金，不得侵占、破坏个体工商户和私营企业的合法财产；未经业主或者企业负责人、法定代表人同意，不得用个体工商户和私营企业资产为自己或者他人提供担保。第三章 治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五章附则第三十一条本条例自公布之日 ...
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企业资产、债务捆绑打包，与债权方通盘协商合理清偿。企业法定代表人、经营管理层和企业员工购买产(股)权资金不足的，经银行等债权人同意，可以承债方式 。 38、重视和加强流通人才队伍建设。建立健全流通行业执业资格评判及人才考核和培训体系。建立人才流动的激励机制，吸引国内外大批优秀的复合型流通经营管理人才。 ...
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